The role of strategic memory in the successful use of the COSO model for auditing human resource management
العناوين الأخرى
دور الذاكرة الاستراتيجية في نجاح استخدام نموذج Coso لتدقيق ادارة الموارد البشرية
المؤلفون المشاركون
Husayn, Husayn Walid
Khamis, Luma Hadi
المصدر
Journal of Economics and Administrative Science
العدد
المجلد 27، العدد 128 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 63-76، 14ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
الغرض الرئيس للبحث هو تشخيص اهمية الدور الذي تمارسه الذاكرة الاستراتيجية بمتغيراتها الثلاثة (المحتوى، الهيكل، والعمليات) في مساعدة ادارة الموارد البشرية على استخدام نموذج COSO بمكوناته الخمسة (الثقافة والحوكمة، الاستراتيجية والاهداف، الاداء، الاتصالات والمعلومات، والتغذية العكسية) في تدقيق النشاطات والمهام الخاصة بها، اذ اكدت مشكلة البحث على وجود نقص في الادراك المعرفي بأهمية الذاكرة الاستراتيجية واستثمار مكوناتها في ترشيد الخاصة بتطبيق نموذج COSO، وعليه يمكن التأكيد بان اهمية البحث تتمثل بتقديم اضافة نظرية للمكتبة العربية والعراقية، فضلاً عن تقديم المعالجات للمشكلات ذات العلاقة بالمتغيرات التي تم دراستها داخل المنظمة المبحوثة، اما اهداف البحث فتتمثل بأجراء التحليل الوصفي للمتغيرات المبحوثة واختبارات العلاقة بينها، ولتحقيق اهداف البحث استعمل المنهج الوصفي التحليلي.
اذ تم بناء الاستبانة باستعمال المؤشرات والمعايير العالمية بعد تكييفها بما يتراصف مع طبيعة البيئة العراقية، وقد تم توزيعها على عينة قوامها (97) فرداً من العاملين في كلية الرافدين الجامعة.
واستند الباحث على بعض الادوات احصائية المتاحة في البرنامج الاحصائي (SPSS-V23)، من اجل ادخال البيانات ومعالجتها، وقد اكدت النتائج على صحة فرضيات البحث الفرعية والرئيسة، وعليه اوصى الباحث بضرورة تهيئة كافة المستلزمات اللازمة لبناء الذاكرة الاستراتيجية داخل المنظمة المبحوثة، ومن ثم توظيفها في تزويد ادارة الموارد البشرية بالمعلومات التي تمكنها من تطبيق نموذج COSO في تدقيق نشاطاتها
الملخص EN
The main purpose of the research is to diagnose the importance of the role that strategic memory plays with its three variables (content, structure, and processes) in helping the human resource department to use the COSO model with its five components (culture and governance, strategy and objectives, performance, communications and information, and feedback) in auditing activities and tasks Her own.
As the research problem emphasized the existence of a lack of cognitive perception, of the importance of strategic memory, and the investment of its components in the rationalization of the application of the COSO model.
and therefore it can be emphasized that the importance of the research is to provide treatments for problems related to the variables that have been studied within the research organization.
As for the objectives of the research, they are represented by conducting a descriptive analysis of the investigated variables and tests of the relationship between them.
To achieve the objectives of the research, use the descriptive-analytical approach.
As the questionnaire was built using international indicators and standards, and it was distributed to a sample consisting of (97) members of the staff of Al-Rafidain University College.
The researchers relied on some statistical tools available in the statistical program (SPSS-V23) in order to enter and process data, and the results confirmed the validity of the main and sub-research hypotheses.
Accordingly, the researchers recommended the necessity of preparing all the requirements necessary to build strategic memory and then employing it in providing the human resources department with information that enables it to apply the COSO model in auditing its activities
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Husayn, Husayn Walid& Khamis, Luma Hadi. 2021. The role of strategic memory in the successful use of the COSO model for auditing human resource management. Journal of Economics and Administrative Science،Vol. 27, no. 128, pp.63-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251124
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Husayn, Husayn Walid& Khamis, Luma Hadi. The role of strategic memory in the successful use of the COSO model for auditing human resource management. Journal of Economics and Administrative Science Vol. 27, no. 128 (2021), pp.63-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251124
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Husayn, Husayn Walid& Khamis, Luma Hadi. The role of strategic memory in the successful use of the COSO model for auditing human resource management. Journal of Economics and Administrative Science. 2021. Vol. 27, no. 128, pp.63-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251124
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 73-75
رقم السجل
BIM-1251124
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر