A field study on employees working in the middle and top management

المؤلفون المشاركون

Zamzam, M. A. A.
al-Atiq, A. M.
Abd al-Hamid, G. A.

المصدر

Journal of Environmental Science

العدد

المجلد 44، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 313-338، 26ص.

الناشر

جامعة عين شمس معهد البحوث و الدراسات البيئية

تاريخ النشر

2018-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

26

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

الموضوعات

الملخص AR

تعتبر ظاهرة الفساد من الظواهر المركبة التي تختلط فيها الأبعاد السياسية و الاقتصادية و الإدارية و الاجتماعية وهي تتجلى بأشكال و ممارسات متنوعة و متداخلة ساعد على ظهورها و انتشار ممارستها داخل المجتمعات العديد من العوامل و الأسباب منها: انعدام ممارسات الحكم الرشيد و غياب المساءلة و الشفافية و السياسات العامة الضعيفة و غياب القيم المؤسسية القائمة لذا اهتم الباحثون بدراسة المتغيرات الاجتماعية و النفسية و التشريعية المرتبطة بالفساد الاداري في القطاع الحكومي و تنتمي هذه الدراسة الي الدراسات الوصفية التحليلية بالاعتماد علي المنهج الوصفي التحليلي و منهج المسح الاجتماعي بالعينة و اعتمد الباحثون علي عدد من النظريات الآتية ( النظرية الأخلاقية – البنائية الوظيفية- التحديث الوظيفية- المباراة – التبعية) و استخدم الباحثون استبيان لعينة من الطبقة الوسطي من العاملين(175 مفردة) و عينة من الطبقة العليا من العاملين(175مفردة) وتوصل الباحثون إلي: وجود علاقة دالة احصائيا ضعيفة بين المتغيرات الاجتماعية وكلا من المتغيرات النفسية و التشريعية وجود فرق دال احصائيا بين آراء عينة الدراسة في المتغيرات الاجتماعية و التشريعية طبقا للوظيفة (الادارية الوسطي - الادارية العليا) و طبقا للنوع و طبقا للوظيفة و طبقا لسنوات الخبرة و اقترح الباحثون ضرورة نشر ثقافة النزاهة و حفظ المال العام من خلال تعميق دور الإدارة العليا من خلال تكثيف الجهود لتطويق مشكلة الفساد و السيطرة عليها.

الملخص EN

The phenomenon of corruption is a complex phenomenon in which social dimensions and policies are intertwined.

They are manifested in various and overlapping forms and tasks that have helped to emerge and spread in small communities.

Factors and causes: lack of good governance practices, lack of accountability and transparency, weak public policies and lack of historical values Social, psychological and legislative studies of administrative corruption in the government sector by applying to the administrative function descriptive analytical staff based on descriptive analytical methodology and social extraction by sample, The researchers found that there is a statistically significant relationship between the social variables and both the giddy and the tolerant.

There is a statistically significant difference between the views of the study sample in the social and legislative variables according to the post (middle administration - Depending on the type, according to the job, and according to the years of experience.

The researchers raised the role of senior management by intensifying efforts to contain and control the problem of corruption.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Zamzam, M. A. A.& al-Atiq, A. M.& Abd al-Hamid, G. A.. 2018. A field study on employees working in the middle and top management. Journal of Environmental Science،Vol. 44, no. 1, pp.313-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252062

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Zamzam, M. A. A.…[et al.]. A field study on employees working in the middle and top management. Journal of Environmental Science Vol. 44, no. 1 (Dec. 2018), pp.313-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252062

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Zamzam, M. A. A.& al-Atiq, A. M.& Abd al-Hamid, G. A.. A field study on employees working in the middle and top management. Journal of Environmental Science. 2018. Vol. 44, no. 1, pp.313-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252062

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1252062