تأثير البعد الإنساني في ممارسة العنف بالبيئة الجامعية : قراءة نظرية في الفكر الإداري للموظف الجزائري
العناوين الأخرى
The impact of the human dimension on violence in the university environment : reading a theory in the administrative thought of the Algerian employee
المؤلفون المشاركون
بلعيدوني، لخضر
مولاي الحاج، مراد
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 27-46، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعيش الجامعات الجزائرية في أوساطها المهنية عدة صعوبات في ضبط سلوكيات مستخدميها الذين يمتازون بعدة ثقافات محلية التي أصبحت سببا في خلق الصراعات و الخلافات و انبعاث ظاهرة العنف فتبنت سياسة خلق الثقافة التنظيمية السوية لتفادي تلك التجاوزات و من أجل تشكيلها داخل حرمها الوظيفي و ترسيخها وعليه لابد من التركيز على أبعاد الثقافة التنظيمية و بالخصوص البعد الإنساني من أجل تفادي ظاهرة العنف و ترسيخ ثقافة تنظيمية تبعث على الأمن و الاستقرار الوظيفي و في قراءتنا النظرية للفكر الإداري للموظف في البيئة الجامعية الجزائرية التي تهدف إلى التركيز على البعد الإنساني للثقافة التنظيمية قمنا بطرح التساؤل التالي: إلى أي مدى يؤثر البعد الإنساني للثقافة التنظيمية في خلق العنف داخل البيئة الجامعية بين الموظفين الإداريين و تم صياغة الفرضية التالية : يؤثر البعد الإنساني للثقافة التنظيمية في ممارسة العنف بالمؤسسة الجامعية.
و اعتمدنا طريقة المسح المكتبي للتعريف بموضوع البحث و معرفة أن البعد الإنساني للثقافة التنظيمية له تأثير ضعيف في خلق العنف داخل الجامعة انطلاقا من دراسة مؤشراته التنظيمية السلبية و الإيجابية.
الملخص EN
The Algerian University faces difficulties in controlling the behaviors users, different local cultures created conflicts, differences and violence, adopted a policy forming a strong organizational culture to avoid such abuses, to establish its campus, By focusing on its dimensions, especially human dimension To avoid phenomenon of violence, to create security and job stability, In our theoretical reading of the administrative thought of the employee in Algerian university environment, which aims to focus on the human dimension of organizational culture, We asked the question: what extent does the human dimension of organizational culture affect the creation of violence within the university environment among administrative users? In the hypothesis: The human dimension of organizational culture affects the practice of violence in the university institution.
Using the office survey method to introduce the subject of research, to find that the human dimension affects, by studying its material and moral organizational indicators.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلعيدوني، لخضر ومولاي الحاج، مراد. 2021. تأثير البعد الإنساني في ممارسة العنف بالبيئة الجامعية : قراءة نظرية في الفكر الإداري للموظف الجزائري. الفكر المتوسطي،مج. 10، ع. 1، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253320
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلعيدوني، لخضر ومولاي الحاج، مراد. تأثير البعد الإنساني في ممارسة العنف بالبيئة الجامعية : قراءة نظرية في الفكر الإداري للموظف الجزائري. الفكر المتوسطي مج. 10، ع. 1 (2021)، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253320
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلعيدوني، لخضر ومولاي الحاج، مراد. تأثير البعد الإنساني في ممارسة العنف بالبيئة الجامعية : قراءة نظرية في الفكر الإداري للموظف الجزائري. الفكر المتوسطي. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 27-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253320
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 44-46
رقم السجل
BIM-1253320
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر