أثر سلوكيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين و مستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 259-299، 41ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر سلوكيات القيادة الأصلية على ابداع العاملين و مستوى الأداء الفردي و اختبار مدى توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين (الالتزام العاطفي الذكاء الوظيفي ) لهذه العلاقة و طبقت الدراسة على الشركات العاملة في مصر و التي تعمل في مجالات متعددة وهي (الصناعات الغذائية الصناعات الاليكترونية و التكنولوجية الخدمات ) حيث بلغت عينة الدراسة (425) مفردة تم استجابة (323) مفردة بنسبة بلغت 76% منهم73% حاملي مؤهلات عليا (جامعية ) (236) مفردة منهم 30% منهم يشغلون مناصب قيادية (71) مفردة 56% منهم يعلمون لفترة تجاوزت العشر سنوات بشركاتهم 26% منهم يعملون في الخدمات وتوصلت الدراسة إلى نتائج هامة و منها: 1- تؤثر سلوكيات القيادة الأصيلة على ابداع العاملين بشكل مباشر.2- تؤثر سلوكيات القيادة الأصيلة ايجابيا على كل من الالتزام العاطفي و الذكاء الوظيفي كأحد مكونات الاتجاهات الايجابية للعاملين.3- يؤثر الالتزام العاطفي على ابداع العاملين و لكن لم يتم اثبات تأثيره على مستوى الأداء الفردي بشكل ذو دلالة احصائية.4- يؤثر الذكاء الوظيفي على الابداع و مستوى الاداء بشكل قوي.5- يتوسط كل من الالتزام العاطفي و الذكاء الوظيفي العلاقة بين القيادة الأصيلة و الابداع.
وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها تم تقديم مجموعة من التوصيات التي توضح المساهمات النظرية و التطبيقية و التي تخص سلوكيات القيادة الأصلية و تأثيرها على ابداع العاملين و مستوى الأداء الفردي ودورها في دعم و تشجيع الاتجاهات الايجابية للعاملين.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو زيد، حمادة فوزي ثابت أحمد. 2021. أثر سلوكيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين و مستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 259-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255519
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو زيد، حمادة فوزي ثابت أحمد. أثر سلوكيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين و مستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 259-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255519
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو زيد، حمادة فوزي ثابت أحمد. أثر سلوكيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين و مستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 259-299.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255519
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1255519
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر