أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 300-368، 69ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
69
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع ممارسة العدالة التنظيمية في جامعة شقراء من وجهة نظر العاملين بالجهاز الإداري و التعرف على مستوى الإبداع الإداري لديهم و الكشف عن الدلالة الإحصائية للفروق في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري و التي قد تعزى لبعض المتغيرات الديموجرافية و التعرف على أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في جامعة شقراء.
وتم استخدام المنهج الوصفي و تكونت عينة البحث من (276) موظفا وقام الباحث بإعداد استبانة لجمع البيانات.
و أظهرت النتائج أن درجة ممارسة العدالة التنظيمية في جامعة شقراء من وجهة نظر عينة البحث كانت مرتفعة وأن مستوى الإبداع الإداري لديهم كان مرتفعا أيضا.
كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري تعزى لمتغيرات النوع و العمر و عدد سنوات الخبرة في حين ظهرت فروق دالة إحصائيا في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري تعزى للمؤهل العلمي.
و أظهرت النتائج كذلك وجود أثر دال إحصائيا للعدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في جامعة شقراء.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. 2021. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1255520
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
