أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (30 Apr. 2021), pp.300-368, 69 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
69
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع ممارسة العدالة التنظيمية في جامعة شقراء من وجهة نظر العاملين بالجهاز الإداري و التعرف على مستوى الإبداع الإداري لديهم و الكشف عن الدلالة الإحصائية للفروق في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري و التي قد تعزى لبعض المتغيرات الديموجرافية و التعرف على أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في جامعة شقراء.
وتم استخدام المنهج الوصفي و تكونت عينة البحث من (276) موظفا وقام الباحث بإعداد استبانة لجمع البيانات.
و أظهرت النتائج أن درجة ممارسة العدالة التنظيمية في جامعة شقراء من وجهة نظر عينة البحث كانت مرتفعة وأن مستوى الإبداع الإداري لديهم كان مرتفعا أيضا.
كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري تعزى لمتغيرات النوع و العمر و عدد سنوات الخبرة في حين ظهرت فروق دالة إحصائيا في كل من العدالة التنظيمية و الإبداع الإداري تعزى للمؤهل العلمي.
و أظهرت النتائج كذلك وجود أثر دال إحصائيا للعدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في جامعة شقراء.
American Psychological Association (APA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. 2021. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
Modern Language Association (MLA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
American Medical Association (AMA)
العتيبي، راشد غازي الهويل. أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية : دراسة ميدانية في جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 300-368.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255520
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1255520
