دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية
العناوين الأخرى
The role of destructive leadership in strengthening bullying behaviors in the workplace : an applied study
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 1-41، 41ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية التجارة
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
استهدف البحث الحالي التعرف علي مستوى توافر أبعاد القيادة المدمرة ( الفساد التحميل علي المرؤوسين إساءة معاملة المرؤوسين فقدان الأخلاق المهنية) الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة و مستوى توافر أبعاد سلوكيات البلطجة في مكان العمل ( البلطجة الموجهة نحو العمل البلطجة الموجهة نحو الشخص البلطجة بالترهيب الجسدي) و تحديد نوع و قوة العلاقة و درجة التأثير بين القيادة المدمرة و سلوكيات البلطجة في مكان العمل و تحديد كيفية تخفيض سلوكيات البلطجة في مكان العمل لدي العاملين بالوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة و لتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 324 من العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة المنوفية و 350 من العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة البحيرة.
وتوصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج منها أن مستوى القيادة المدمرة السائدة في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة مرتفع جدا وجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة من حيث مستوى القيادة المدمرة ( الفساد التحميل علي المرؤوسين إساءة معاملة المرؤوسين فقدان الأخلاق المهنية) كما أن مستوى سلوكيات البلطجة في مكان العمل في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة مرتفعة جدا ووجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة من حيث مستوى سلوكيات البلطجة في مكان العمل ( البلطجة الموجهة نحو العمل البلطجة الموجهة نحو الشخص البلطجة بالترهيب الجسدي) ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوي القيادة المدمرة و مستوي سلوكيات البلطجة في مكان العمل لدي العاملين بالوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة (مأخوذة بصورة إجمالية) ووجود تأثير ايجابي قوي ذات دلالة إحصائية بين مستوي القيادة المدمرة مجتمعة و مستوي سلوكيات البلطجة في مكان العمل ككل.
وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من التوصيات لخفض سلوكيات البلطجة في مكان العمل و خفض مستوي القيادة المدمرة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طه، منى حسنين السيد. 2020. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طه، منى حسنين السيد. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طه، منى حسنين السيد. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2020. مج. 6، ع. 1، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1260934
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
