معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم بمدينة الرياض

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى الكشف عن المعوقات (التنظيمية الفنية المادية) لتطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم للبنات بمدينة الرياض من وجهة نظر الموظفات الإداريات و استخدمت الباحثة المنهج الوصفي(المسحي) و طبق البحث استبانة على عينة (775) موظفة إدارية بمكاتب التعليم للبنات بمدينة الرياض.

وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: موافقة أفراد الدراسة بدرجة" عالية" و متوسط حسابي عام بلغ (3، 80) للمعوقات التنظيمية التي تحد من تطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم للبنات.

موافقة أفراد الدراسة بدرجة" عالية" و متوسط حسابي عام بلغ (3، 85) للمعوقات الفنية التي تحد من تطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم للبنات.

موافقة أفراد الدراسة بدرجة" عالية" و متوسط حسابي عام بلغ (4، 08) للمعوقات المادية التي تحد من تطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم للبنات.

كما أوصت الدراسة بوضع نظام للترقيات مبني على الشفافية بمعايير محددة في مكاتب التعليموتدريب الموظفات الإداريات على عمليات صنع القرار الإداريواعتماد نظام للشكاوى و المقترحات و تقديم الخدمات في مكاتب التعليم.