![](/images/graphics-bg.png)
المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية
العناوين الأخرى
The organizational climate and its relationship to the achievement motivation of Algerian public enterprises workers
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 56-73، 18ص.
الناشر
جامعة محمد البشير الإبراهيمي مخبر الدراسات و البحوث في التنمية الريفية
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين متغيرين هما المناخ التنظيمي و دافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية و انطلقنا من فرضية توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي و دافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية حيث كان مجتمع الدراسة مكون من 300 فرد تم اخذ عينة متمثلة في 30 فرد و باستخدام المنهج الوصفي التحليلي و الاعتماد على الملاحظة و الاستبيان كأدوات لجمع البيانات تم إدخال البيانات لبرنامج معالجة الحزم الإحصائية (SPSS) تم عرضها و تفسيرها و مناقشة النتائج خلصنا إلى : توجد علاقة موجبة قوية ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي و بين دافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية
الملخص EN
The study aimed to know the relationship between two variables, namely the organizational climate and the motivation for achievement of workers in public institutions, and we proceeded from the hypothesis that there is a statistically significant relationship between the organizational climate and the motivation of achievement among workers of public institutions, where the study population consisted of 300 individuals, a sample of 30 individuals was taken By using the descriptive analytical approach, relying on observation and questionnaire as tools to collect data, data were entered for the statistical package processing program, and they were presented and interpreted and the results discussed.
We concluded: There is a strong positive relationship with statistical significance between the organizational climate and the achievement motivation of workers of Algerian public institutions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. 2021. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية. مجلة أبحاث و دراسات التنمية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 56-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1261953
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية. مجلة أبحاث و دراسات التنمية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 56-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1261953
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية. مجلة أبحاث و دراسات التنمية. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 56-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1261953
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 72-73
رقم السجل
BIM-1261953
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)