التنظيم القانوني لقضاء العمل العراقي : دراسة وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015
العناوين الأخرى
The legal regulation of Iraqi labor judiciary : according to the Iraqi labor law No. (37) Of 201
المؤلف
المصدر
المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية
العدد
المجلد 5، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 454-487، 34ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد قضاء العمل قضاء متخصص ذي تشكيل خاص إذ نجد لكل من طرفي العمل ممثل عنهم ضمن تشكيلة المحكمة وذلك لاختلاف طبيعة الدعوى التي يتولى الفصل فيها إذ تتنوع المصالح و العلاقات و توازن القوى في الدعوى ذاتها مما يتطلب وجود تشكيلة خاصة تكفل تمثيل الاطراف بشكل عادل و فهم أقرب لظروف العمل التي تحكم هذه العلاقات و تخصص في نوع معين من الدعاوى مما يسرع و يطور امكانيات الهيئة القضائية التي تتولى النظر في هكذا نوع من الدعاوى مما يقودنا الى مبدأ تخصص القضاة الذي ينادي به الكثير في الوقت الحاضر.
كما و تمثل الحقوق و الالتزامات الواردة في قانون العمل بالنسبة للعامل على صاحب العمل الحد الادنى اللازم لكفالة توازن القوى بين الطرفين الذي وجد القضاء لحمايته و يجوز الارتفاع عن هذا الحد بموجب عقد العمل و من ثم يصبح صاحب العمل مسؤول عن أي اخلال بالتزاماته امام قضاء العمل الكلمات المفتاحية: التنظيم - القانوني- لقضاء - العمل – العراقي
الملخص EN
The judiciary represents a specialized judiciary with a special formation، where each of the two parties represents a representative within the court's composition.
This is because of the different nature of the case in which it is adjudicated.
The interests، relationships and balance of power vary in the case itself.
Which is the closest to the working conditions governing these relations، and specializes in a particular type of lawsuits، which expedites and develops the possibilities of the judiciary، which deals with this type of litigation، leading us to the principle of specialty judges، which is called for a lot at the present time.
The rights and obligations set out in the Labor Code for the worker represent the minimum necessary to ensure the balance of power between the two parties، which the judiciary has found to protect، and may be higher than this limit under the employment contract، and thus the employer is liable for any breach of his obligations before the labor.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العزاوي، إيمان عبد الله أحمد. 2021. التنظيم القانوني لقضاء العمل العراقي : دراسة وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 454-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262935
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العزاوي، إيمان عبد الله أحمد. التنظيم القانوني لقضاء العمل العراقي : دراسة وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية مج. 5، ع. 2 (أيلول 2021)، ص ص. 454-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262935
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العزاوي، إيمان عبد الله أحمد. التنظيم القانوني لقضاء العمل العراقي : دراسة وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 454-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1262935
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1262935
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر