القيادة الذكية و دورها في تحقيق الازدهار التنظيمي : دراسة تحليلية في دائرة صحة و اسط

الملخص AR

الملخص يهدف هذا البحث الى التعرف على تأثير القيادة الذكية بأبعادها المتمثلة ب )الذكاء الشعوري , الذكاء الروحي , الذكاء العقلاني ( في تحقيق الازدهار التنظيمي بأبعادها المتمثلة ب )الابتكار , ا رس المال الفكري , الرشاقة التنظيمية ( في دائرة صحة واسط , اذ تكمن مشكلة البحث بمدى اهتمام المنظمة المبحوثة بالقيادة الذكية والازدهار التنظيمي بإبعادهما فضلاً عن العلاقة بينهما , وتبرز اهمية البحث في تشخيص اثر القيادة الذكية بأبعادها في تحقيق الازدهار التنظيمي بأبعاده .

ومن اجل تحقيق هدف البحث تم اختيار عينة من الموظفين في دائرة صحة واسط , وقد اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية ومن اجل انجاز البحث وتحقيق الاهداف التي يسعى اليها , اذ تم توزيع ) 44 ( استبانة , حصل الباحث على ) 44 ( استبانة صالحة للتحليل الاحصائي , وتضمن البحث ثلاث فرضيات , تم استخدام البرنامج الاحصائي ( v.

SPSS ( , وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها عدم وجود تأثير ذات دلالة معنوية للذكاء الشعوري في الازدهار التنظيمي, اهملت الإدارة العليا في المنظمة المبحوثة الموظفين من خلال عدم إش ا ركهم في عملية صنع الق ا ر ا رت وتنفيذها,.انخفاض قدرة الإدارة العليا للمنظمة عينة البحث لدعم وتنمية القيادات الذكية لتحقيق مستوى متميز من الازدهار التنظيمي.

وقدم البحث مجموعة من التوصيات من اهمها , العمل على ا ا زلة كل العوائق والمشاكل والتحديات التي تواجه الموظفين ) القيادة الذكية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي ...............................

) 311 سواء كانت في الأقسام اوالوحدات الإدارية في المنظمة المبحوث , فضلاً عن دعم جهود إدارة المنظمة لمتابعة أفضل الممارسات الموجودة في مجال القيادة الذكية الشعورية والروحية والعقلانية والاستفادة من تجارب المنظمات الناجحة بما يسهم في تطوير وتعزيز الازدهار التنظيمي.

الكلمات المفتاحية Key words : القيادة الذكية , الازدهار التنظيمي