![](/images/graphics-bg.png)
أساليب إدارة الصراع التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية و علاقتها بالأنماط القيادية من وجهة نظر التدريسيين في جامعة دهوك
العناوين الأخرى
the methods of organizational conflict management and the leadership styles used by the heads of academic departments at the University of Duhok
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 25، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2021)، ص ص. 141-166، 26ص.
الناشر
جامعة صلاح الدين قسم النشر العلمي
تاريخ النشر
2021-08-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The present study aimed to investigate the association between methods of organizational conflict management and the leadership styles used by the heads of academic departments at the University of Duhok.
The study controls for gender, the academic title, years of service and the name of the college.
The research population consisted of all the teaching staff at the University of Duhok, whose number is (1607).
The researcher used multi-stage random sample of (240) male and female heads of departments.
The researcher prepared two research instruments.
The first one to measure organizational conflict management methods, which consisted of (20) items and divided into four themes: confrontation, avoidance, appeasement, and concession.
The second instrument to measure the leadership styles, which consisted of (30) items distributed divided three themes: democratic, autocratic, and chaotic The results of this research reveal: 1.
The two most used methods of organizational conflict management are avoidance and appeasement.
2.
The two most leadership styles adapted by heads of departments are the autocratic and the chaotic styles.3.
There is a statistically significant relationship between the democratic style and confrontation, appeasement, and compromise methods.4.
The relationship between the chaotic style and the avoidance methods is statistically not significant.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بشكوش جعفر عبد الله. 2021. أساليب إدارة الصراع التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية و علاقتها بالأنماط القيادية من وجهة نظر التدريسيين في جامعة دهوك. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية،مج. 25، ع. 4، ص ص. 141-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266123
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بشكوش جعفر عبد الله. أساليب إدارة الصراع التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية و علاقتها بالأنماط القيادية من وجهة نظر التدريسيين في جامعة دهوك. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية مج. 25، ع. 4 (2021)، ص ص. 141-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266123
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بشكوش جعفر عبد الله. أساليب إدارة الصراع التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية و علاقتها بالأنماط القيادية من وجهة نظر التدريسيين في جامعة دهوك. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 25، ع. 4، ص ص. 141-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1266123
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 161-165
رقم السجل
BIM-1266123
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)