مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر مرؤوسيهم في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
العناوين الأخرى
The level of organizational culture of department heads from the point of view of their subordinates in the light of some variables : Field study on the workers of the university of Kasdi Marbah Ouargla
المؤلفون المشاركون
موهوبي، نعيمة
الشايب، محمد الساسي
الشايب، خولة
المصدر
مجلة العلوم النفسية و التربوية
العدد
المجلد 7، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 362-379، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام بجامعة قاصدي مرباح ورقلة، و الكشف عن الفروق في مستوى الثقافة التنظيمية باختلاف المؤهل العلمي و عدد سنوات العمل و الكلية و التفاعل بينها، و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي الاستكشافي، حيث طبقت الدراسة على عينة مكونة من (133) موظفا بكليات جامعة و رقلة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية عنقودية، وتم الاعتماد في جمع البيانات على استبيان مصمم لقياس مستوى الثقافة التنظيمية، يتكون المقياس من (30) بندا و (8) أبعاد، و بعد المعالجة الإحصائية باستخدام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS v(20)، بينت النتائج أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام بجامعة قاصدي مرباح ورقلة منخفض.
وأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام باختلاف المؤهل العلمي و عدد سنوات العمل و التفاعل بينها، و قد تم تفسير هذه النتائج استنادا إلى الجانب النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع الدراسة
الملخص EN
This study aims to know the level of organizational culture among the heads of departments at the University of Kasdi Merbah Ouargla in Lighteen them.
These results have been interpreted based on the theoretical side and previous studies related to the subject of the study.
of Some Variables, and to discover the differences in the level of organizational culture according to the different educational qualifications, the number of years of work and the college, and the interaction between them, The descriptive approach was adopted, and the study was applied to a sample of (133) subordinates by relying on data collection on a questionnaire designed to measure the level of organizational culture.
After the statistical treatment of the results obtained by using the SPSS (20) statistical methods package.
It was concluded that the level of organizational culture of department heads at Kasdi Merbah University is low.
There are no significant differences in the level of organizational culture among department heads according to the academic qualification and the number of years of work and college and the interaction betw
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
موهوبي، نعيمة والشايب، خولة والشايب، محمد الساسي. 2021. مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر مرؤوسيهم في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة. مجلة العلوم النفسية و التربوية،مج. 7، ع. 4، ص ص. 362-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272182
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
موهوبي، نعيمة....[و آخرون]. مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر مرؤوسيهم في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة. مجلة العلوم النفسية و التربوية مج. 7، ع. 4 (2021)، ص ص. 362-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272182
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
موهوبي، نعيمة والشايب، خولة والشايب، محمد الساسي. مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر مرؤوسيهم في ضوء بعض المتغيرات : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة. مجلة العلوم النفسية و التربوية. 2021. مج. 7، ع. 4، ص ص. 362-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272182
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 377-379
رقم السجل
BIM-1272182
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر