التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية
العناوين الأخرى
Organizational change and the satisfaction in Algerian business organizations
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 8، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 202-222، 21ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2021-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن التغيير التنظيمي يعد ميزة المؤسسات في عصر العولمة، لذا تسعى الدولة الجزائرية إلى النهوض بمستواها التنموي من خلال اعتماد التغيير التنظيمي المناسب و الرضا الوظيفي لمواردها البشرية و ذلك بهدف تحسين و تعزيز الإنتاجية و الارتقاء بمستوى نوعية الخدمات لمواطن من خلال رفع مستوى أداء المستخدمين و تحسن نوعية الإنتاج و الخدمات.
إن التغيير التنظيمي المناسب و المخطط في إدارة الموارد البشرية يؤثر على مستوى الرضا الوظيفي للمستخدمين، مما يدفع إلى خفض مستوى الخلل الوظيفي و تجاوز جل المعوقات التي تعاني منها المؤسسات الجزائرية
الملخص EN
Organizational change is an advantage of business organizations in the era of globalization; The Algerian state seeks to improve its level of development by adopting the appropriate organizational change and human resources satisfaction.
It also aims to improve and enhance productivity and improve the quality of services provided to citizens by raising the level of performance of users and improving product quality in business organizations.
The appropriate organizational change in the management of human resources organizations affects the level of satisfaction, which would reduce the level of dysfunction and overcome most of the obstacles faced by Algerian business organizations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سمية قاسم. 2021. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سمية قاسم. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 8، ع. 1 (2021)، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سمية قاسم. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 221-222
رقم السجل
BIM-1272483
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر