التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية
Other Title(s)
Organizational change and the satisfaction in Algerian business organizations
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.202-222, 21 p.
Publisher
Publication Date
2021-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن التغيير التنظيمي يعد ميزة المؤسسات في عصر العولمة، لذا تسعى الدولة الجزائرية إلى النهوض بمستواها التنموي من خلال اعتماد التغيير التنظيمي المناسب و الرضا الوظيفي لمواردها البشرية و ذلك بهدف تحسين و تعزيز الإنتاجية و الارتقاء بمستوى نوعية الخدمات لمواطن من خلال رفع مستوى أداء المستخدمين و تحسن نوعية الإنتاج و الخدمات.
إن التغيير التنظيمي المناسب و المخطط في إدارة الموارد البشرية يؤثر على مستوى الرضا الوظيفي للمستخدمين، مما يدفع إلى خفض مستوى الخلل الوظيفي و تجاوز جل المعوقات التي تعاني منها المؤسسات الجزائرية
Abstract EN
Organizational change is an advantage of business organizations in the era of globalization; The Algerian state seeks to improve its level of development by adopting the appropriate organizational change and human resources satisfaction.
It also aims to improve and enhance productivity and improve the quality of services provided to citizens by raising the level of performance of users and improving product quality in business organizations.
The appropriate organizational change in the management of human resources organizations affects the level of satisfaction, which would reduce the level of dysfunction and overcome most of the obstacles faced by Algerian business organizations.
American Psychological Association (APA)
سمية قاسم. 2021. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
Modern Language Association (MLA)
سمية قاسم. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 8، ع. 1 (2021)، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
American Medical Association (AMA)
سمية قاسم. التغيير التنظيمي و الرضا الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 202-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272483
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 221-222
Record ID
BIM-1272483