الهيكل التنظيمي كمدخل للتمكين في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة BEA , BNA, BDL, CPA, BADR
العناوين الأخرى
Organizational structure as an entrance for empowerment in the Algerian banks : case study banks of Tebessa (EAB, ASDB, NAB, BLD, APL)
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 1 (Bis) (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 99-116، 18ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى بلورة دور الهيكل التنظيمي في تحقيق إمكانية تبني التمكين كأسلوب إداري في البنوك الجزائرية.
وقد تم دراسة واقع بنوك جزائرية في ولاية تبسة للوقوف على خصائص هيكلها التنظيمي من خلال خصائص أبعاده و معرفة ما محل التمكين فيها.
وقد شملت هذه المنظمات خمسة وكالات محلية للبنوك هي (البنك الخارجي الجزائري، البنك الوطني الجزائري، بنك التنمية المحلية، القرض الشعبي الجزائري، بنك الفلاحة و التنمية الريفية).
تتكون عينة البحث من عمال هذه الوكالات وقد تم توزيع 100 استمارة وتمت الإجابة على 68 فقط.
وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن الهيكل التنظيمي السائد في البنوك الجزائرية هو الهيكل التقليدي الهرمي السلطة، و الذي يتميز بالمركزية المفرطة و هذا يتنافي مع مبدأ التمكين، فهو يعتمد على الهياكل الافقية التي تتصف باللامركزية في ظل الحرية و الاستقلالية و بناء علاقات قائمة على المشاركة بين مختلف المستويات الادارية
الملخص EN
The study aimed to explore the role of organizational structure in to achieve the possibility of empowerment as a managerial tool in the Algerian banks.
It has been studied the reality of some algerian banks in Tebessa to stand up its organizational structure properties through structure dimentions and knowing the role of empowerment in.
The study has reached some results are that the organizational structure of Algerian banks is traditional hierarchical power, it is characterized by excessive centralization this is contrary to the principle of empowerment.
It depends on horizontal structures that are decentralized in the light of freedom and independence and to build participatory relationships between different administrative levels.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
آمال عبدي وكواشي، مراد رابح. 2021. الهيكل التنظيمي كمدخل للتمكين في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة BEA , BNA, BDL, CPA, BADR. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 99-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272566
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
آمال عبدي وكواشي، مراد رابح. الهيكل التنظيمي كمدخل للتمكين في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة BEA , BNA, BDL, CPA, BADR. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 1 (مكرر) (نيسان 2021)، ص ص. 99-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272566
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
آمال عبدي وكواشي، مراد رابح. الهيكل التنظيمي كمدخل للتمكين في البنوك الجزائرية : حالة بنوك لولاية تبسة BEA , BNA, BDL, CPA, BADR. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 99-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1272566
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 116
رقم السجل
BIM-1272566
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
