دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي
العناوين الأخرى
The role of strategic human resources management in organizational performance : developing a conceptual framework
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 5، العدد 14 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 56-68، 13ص.
الناشر
جامعة القدس المفتوحة عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The primary objective of this paper is to present a review of literature on theories and empirical studies on the relationship between strategic human resource management and organizational performance in industrial firms, and derive a framework for further research.
The study uses the analytical descriptive approach.
According to theoretical perspectives and empirical studies, this paper develops a research framework to guide further research on strategic human resource management and its role in organizational performance.
The study concluded that the human resources management strategy has a major role in organizational performance in industrial companies through the performance of innovation and environmental performance as intermediate variables.
The study reached many recommendations and proposals, the most important of which are: The need for paying more attention to human resources in industrial companies for achieving competitive advantage, and conducting a field study to verify the current study proposals and the model validity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخوالدة، غدير أحمد. 2020. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 14، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخوالدة، غدير أحمد. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 5، ع. 14 (كانون الأول 2020)، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخوالدة، غدير أحمد. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 5، ع. 14، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 65-68
رقم السجل
BIM-1277064
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر