![](/images/graphics-bg.png)
دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي
Other Title(s)
The role of strategic human resources management in organizational performance : developing a conceptual framework
Author
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 5, Issue 14 (31 Dec. 2020), pp.56-68, 13 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
13
Main Subjects
Abstract EN
The primary objective of this paper is to present a review of literature on theories and empirical studies on the relationship between strategic human resource management and organizational performance in industrial firms, and derive a framework for further research.
The study uses the analytical descriptive approach.
According to theoretical perspectives and empirical studies, this paper develops a research framework to guide further research on strategic human resource management and its role in organizational performance.
The study concluded that the human resources management strategy has a major role in organizational performance in industrial companies through the performance of innovation and environmental performance as intermediate variables.
The study reached many recommendations and proposals, the most important of which are: The need for paying more attention to human resources in industrial companies for achieving competitive advantage, and conducting a field study to verify the current study proposals and the model validity.
American Psychological Association (APA)
الخوالدة، غدير أحمد. 2020. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 5، ع. 14، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
Modern Language Association (MLA)
الخوالدة، غدير أحمد. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 5، ع. 14 (كانون الأول 2020)، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
American Medical Association (AMA)
الخوالدة، غدير أحمد. دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي : تطوير إطار مفاهيمي. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 5، ع. 14، ص ص. 56-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277064
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 65-68
Record ID
BIM-1277064