![](/images/graphics-bg.png)
مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين و الممرضات بمستشفى الإيمان العام
العناوين الأخرى
The level of job satisfaction among nurses at the general al-Iman general Hospital : field study applied to a sample of nurses at al-Iman General Hospital in Riyadh
المؤلفون المشاركون
صميدة، عمر علي الصغير
الرشيدي، خالد بن شارع
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
العدد
المجلد 4، العدد 12 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2020)، ص ص. 180-196، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-10-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed at identifying the level of job satisfaction among male and female nurses at Al- Iman General Hospital.
The study also aimed at detecting the factors that have the most impact on the level of job satisfaction among male and female nurses (the study sample) such as (marital status, age, gender, monthly salary, social relations, educational level).
The study also aimed t developing a suggested proposal to improve the level of job satisfaction among male and female nurses at Al- Iman General Hospital.
The researcher used the social survey method to identify the study objectives.
The study sample consisted of (115) workers of Al- Iman General Hospital in Riyadh, using the questionnaire as a tool to collect data.
The collected data were processed through the SPSS program.
In light of this data, the study indicated that there is a statistically significant relationship at the level 0.05 between the administrative factor and the psychological factor among male and female nurses as the correlation coefficient was (0.828) and the level of significance (0.00) that is less than 0.01.
There is also a statistically significant relationship between the administrative factor, the training factor, and the remunerations and incentives factor among male and female nurses at Al- Iman General Hospital in Riyadh.
The study also indicated that there were no statistically significant differences among the respondents regarding the level of satisfaction with all factors according to x of the marital status, educational qualification, professional- grade, and the number of years of service variables.
In light of the results, the researcher presented the following recommendations: 1- Developing all aspects that improve the level of satisfaction among nurses, especially in the aspects where their level of satisfaction is low.
This improvement shall be through intensive training courses and providing nurses with an opportunity to obtain external courses or training in some major hospitals 2- A training plan shall be organized to train all nurses, ensuring that training opportunities are for all employees.
3.The aspects that nurses have high satisfaction with such as psychological aspects and social relationships shall be preserved.
1-The hospital shall have a department, authorized to solve problems, that reduce the level of satisfaction among male and female nurses t Al-Iman General Hospital, and to develop appropriate ways to address these problems.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرشيدي، خالد بن شارع وصميدة، عمر علي الصغير. 2020. مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين و الممرضات بمستشفى الإيمان العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 4، ع. 12، ص ص. 180-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278268
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرشيدي، خالد بن شارع وصميدة، عمر علي الصغير. مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين و الممرضات بمستشفى الإيمان العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 4، ع. 12 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 180-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278268
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرشيدي، خالد بن شارع وصميدة، عمر علي الصغير. مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين و الممرضات بمستشفى الإيمان العام. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2020. مج. 4، ع. 12، ص ص. 180-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278268
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 194-196
رقم السجل
BIM-1278268
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)