الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري
العناوين الأخرى
Disciplinary penalty for the public servant in the Algerian public service law
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 39-53، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- النظام القانوني
- اللغة العربية
- الوظيفة العامة
- المؤسسات العامة
- تأثير سلبي
- العقوبات التأديبية
- الأخطاء المهنية
- الموظف العام
الملخص AR
قد يرتكب الموظف العام الشاغل لوظيفة عامة في الدولة خلال مساره الوظيفي بعض الأخطاء المهنية، مما يرتب عليه عقوبات تأديبية تتخذها ضده السلطة التي لها صلاحية التعيين وفقا لما هو منصوص عليه في القانون.
هذه العقوبات التأديبية تأخذ عدة صور فقد تكون ذات طبيعة أدبية، كما قد تكون ذات طبيعة مالية أو مهنية حسب جسامة الخطأ، ولها طبيعتها القانونية التي تميزها عن العقوبة الجنائية.
كما أن الغاية منها إنما هي فرض الإنضباط داخل المؤسسات العمومية، و احترام السطة الرئاسية و العمل على حسن سير المرفق العام بانتظام و اضطراد و هذا لما ترتبه من آثار سلبية على الحياة المهنية للموظف العام الذي توقع عليه هذه العقوبة مما يجعل حرصه دائما على أن يتفادى الوقوع في بؤرة المخالفات.
الكلمات المفتاحية باللغة العربية: التأديب، الجزاء، الوظيفة، العام، الموظف
الملخص EN
: A public official may be subjected to a number of professional errors in the course of his professional career, resulting in disciplinary.
sanctions by the authority which has the power to appoint as provided for by law These disciplinary punishments take several forms that may be of a literary nature, as they may be financial or professional in nature.
depending on the magnitude of the error, and have the legal nature that distinguishes them from criminal punishment The aim of these disciplinary punishments is to impose discipline within the public institutions, to respect the presidential authority and to work on the proper functioning of the public facility on a regular basis.
This is because of the negative effects on the professional life of the.
public official who has been subjected to this punishments, which makes him always keen to avoid being in the focus violation
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. 2020. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية،مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية مج. 4، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية. 2020. مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1286486
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر