الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري
Other Title(s)
Disciplinary penalty for the public servant in the Algerian public service law
Joint Authors
Source
المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية
Issue
Vol. 4, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.39-53, 15 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
- legal system
- Arabic Language
- General function
- Public institutions
- negative effect
- disciplinary sanctions
- Professional errors
- public officer
Abstract AR
قد يرتكب الموظف العام الشاغل لوظيفة عامة في الدولة خلال مساره الوظيفي بعض الأخطاء المهنية، مما يرتب عليه عقوبات تأديبية تتخذها ضده السلطة التي لها صلاحية التعيين وفقا لما هو منصوص عليه في القانون.
هذه العقوبات التأديبية تأخذ عدة صور فقد تكون ذات طبيعة أدبية، كما قد تكون ذات طبيعة مالية أو مهنية حسب جسامة الخطأ، ولها طبيعتها القانونية التي تميزها عن العقوبة الجنائية.
كما أن الغاية منها إنما هي فرض الإنضباط داخل المؤسسات العمومية، و احترام السطة الرئاسية و العمل على حسن سير المرفق العام بانتظام و اضطراد و هذا لما ترتبه من آثار سلبية على الحياة المهنية للموظف العام الذي توقع عليه هذه العقوبة مما يجعل حرصه دائما على أن يتفادى الوقوع في بؤرة المخالفات.
الكلمات المفتاحية باللغة العربية: التأديب، الجزاء، الوظيفة، العام، الموظف
Abstract EN
: A public official may be subjected to a number of professional errors in the course of his professional career, resulting in disciplinary.
sanctions by the authority which has the power to appoint as provided for by law These disciplinary punishments take several forms that may be of a literary nature, as they may be financial or professional in nature.
depending on the magnitude of the error, and have the legal nature that distinguishes them from criminal punishment The aim of these disciplinary punishments is to impose discipline within the public institutions, to respect the presidential authority and to work on the proper functioning of the public facility on a regular basis.
This is because of the negative effects on the professional life of the.
public official who has been subjected to this punishments, which makes him always keen to avoid being in the focus violation
American Psychological Association (APA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. 2020. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية،مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
Modern Language Association (MLA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية مج. 4، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
American Medical Association (AMA)
خيضاوي، نعيم وباية، فتيحة. الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري. المجلة الإفريقية للدراسات القانونية و السياسية. 2020. مج. 4، ع. 1، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1286486
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1286486