العوامل الاجتماعية المرتبطة بتمكين المرأة : دراسة تطبيقية على المرأة العاملة
المؤلف
المصدر
مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة
العدد
المجلد 2020، العدد 7 (31 مارس/آذار 2020)، ص ص. 473-502، 30ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- المرأة
- الباحثون
- سوق العمل
- القطاع الخاص
- علم الاجتماع
- العوامل الاجتماعية
- القطاع العام
- التمكين
- التطوير الوظيفي
- المرأة العاملة
- القيادة
- المديرون
- العوامل الثقافية
- السعودية
- علم الاجتماع التنظيمي
الملخص AR
اهتمت هذه الدراسة بموضوع المرأة السعودية في سوق العمل و مسارات وصولها إلى الوظائف القيادية.
وهي دراسة ميدانية انطلقت من أهمية ما تحقق للمرأة السعودية في المجالات التعليمية و الاجتماعية و الاقتصادية، و طرحت مشكلة العوامل التي تدعم ارتقاء المرأة في سلم الوظائف القيادية و العراقيل التي تحد من ذلك.
و اعتمدت على استطلاع تم إنجازه في أوساط عينة تركبت من 300 سيدة تعمل في القطاع الحكومي و القطاع الخاص.
وتم تحليل النتائج في ضوء منظورات علم الاجتماع التنظيمي، و خاصة نظرية التقسيم الاجتماعي للعمل.
و استخدمت الدراسة مفاهيم القيادة و النوع الاجتماعي و التمكين، و استفادت من دراسات سابقة تناولت المشكلة من زوايا نظر مختلفة.
و لقد توصلت إلى استنتاجات ذات دلالة حول أهمية العوامل الاجتماعية و الثقافية في المسار المهني للمرأة
الملخص EN
This study concerned with the topic of Saudi women in the labor market and the paths of their access to leadership positions.
It is a field study that was based on the importance of what has been achieved for Saudi women in the educational, social and economic fields.
This study examined the problem of factors that support the advancement of women in the ladder of leadership positions and the obstacles that limit this.
It relied on a survey carried out among a sample of 300 women working in the governmental and private sectors.
The results were analyzed in the light of organizational sociology perspectives, especially the theory of social division of labor.
The study used the concepts of leadership, gender and empowerment, and benefited from previous studies that dealt with the problem from different perspectives.
The researcher reached significant conclusions about the importance of social and cultural factors in the career path of women.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشلاقي، تركي بن ليلي. 2020. العوامل الاجتماعية المرتبطة بتمكين المرأة : دراسة تطبيقية على المرأة العاملة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة،مج. 2020، ع. 7، ص ص. 473-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287693
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشلاقي، تركي بن ليلي. العوامل الاجتماعية المرتبطة بتمكين المرأة : دراسة تطبيقية على المرأة العاملة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة ع. 7 (آذار 2020)، ص ص. 473-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287693
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشلاقي، تركي بن ليلي. العوامل الاجتماعية المرتبطة بتمكين المرأة : دراسة تطبيقية على المرأة العاملة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة. 2020. مج. 2020، ع. 7، ص ص. 473-502.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287693
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1287693
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر