محاسبة الموارد البشرية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية في المؤسسات الاقتصادية
العناوين الأخرى
Accounting for human resources in accordance with international accounting standards in economic institutions
المؤلفون المشاركون
علون، محمد لمين
سعدي، عبد الحق
صالحي، محمد لخضر
المصدر
مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة
العدد
المجلد 3، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 210-229، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
للموارد البشرية دورا مهما في تطور و نجاح المؤسسات الاقتصادية لكونها تساهم بشكل أساسي في تحقيق أهدافها، و من أجل تحديد أداة إدارية تهتم بالعاملين كمورد تنظيمي، و لقياس تكاليف إختيار و تعيين و تدريب و تطوير هذه الموارد و الخروج بقيمتها، يتم ذلك باعتماد محاسبة الموارد البشرية و تطبيق المبادئ التي تحكمها، لما يميــزها من خصوصية كونها محاسبة تعنى بنوع خاص من الأصول، و المتمثلة في الأصول البشرية، و بحكم أن المؤسسات تنفق أموالا كبيرة من أجل تدريب و تأهيل الأفراد و غيـرها، فإن هـذه الأعباء تكون على شكـل استثـمارات في الموارد البشرية.
و نهدف من خلال هذه الورقة البحثية لتسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية من الناحية النظرية، وكيفية تحديدها، تقييمها و معالجتها من طرف معايير المحاسبة الدولية (IAS)
الملخص EN
Human resources play an important role in development and success of economic institutions as it contributes mainly in achieving their objectives.
In order to identify a managerial tool that cares about employees as an organizational resource and measures the costs of selection, employment, training and development of these resources and generating its value, that can be accomplished by adopting human resource accounting and applying its governed principles, which is characterized by being accounting that is specialized in specific type of assets, represented in human assets, as long institutions spend a lot of money to train and qualify individuals, therefore these burdens are in the form of investments in human resources.
This research aims to highlight the human resource accounting from theoretical prospective and how it will be determined, evaluated and processed through the international accounting standards.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علون، محمد لمين وسعدي، عبد الحق وصالحي، محمد لخضر. 2020. محاسبة الموارد البشرية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية في المؤسسات الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة،مج. 3، ع. 2، ص ص. 210-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288470
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علون، محمد لمين....[و آخرون]. محاسبة الموارد البشرية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية في المؤسسات الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة مج. 3، ع. 2 (حزيران 2020)، ص ص. 210-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288470
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علون، محمد لمين وسعدي، عبد الحق وصالحي، محمد لخضر. محاسبة الموارد البشرية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية في المؤسسات الاقتصادية. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة. 2020. مج. 3، ع. 2، ص ص. 210-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288470
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 228-229
رقم السجل
BIM-1288470
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر