![](/images/graphics-bg.png)
الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI)
العناوين الأخرى
The organizational culture prevailing in Algerian institutions by model (OCAI)
المؤلف
المصدر
مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة
العدد
المجلد 2، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 128-144، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية لمعرفة خصائص الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية باعتماد أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI)، و لتحقيق هذا الهدف تم توزيع عينة الدارسة من 436 مؤسسة تنشط في ولاية باتنة في الشرق الجزائري، و باستعمال البرنامج الاحصائي SPSS، تم التوصل الى مجموعة من النتائج أهمها نوع الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية هي ثقافة السوق بتركيزها على التنافسية و الثقافة الهرمية التي تركز على الإجراءات الرسمية، الرقابة الصارمة، و الاهتمام الأساسي هو احترام اللوائح و قوانين العمل تليها ثقافة المجموعة و تركيزها على العمال و الثقافة المنخفضة جدا هي ثقافة الإبداع
الملخص EN
The present study aims at identifying the characteristics of the organizational culture prevailing in Algerian institutions by adopting the The Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI).
To achieve this goal, the study sample was distributed from 436 institutions operating in the city of Batna in the east of Algeria.
The most important results were: The type of organizational culture prevailing in Algerian firms is the culture of the market, with its focus on competitiveness and hierarchical culture, which focuses on formal procedures, strict control, and the main concern is respect for regulations and labor laws followed by the culture of the Clan and its focus on workers and culture is very low culture of Adhocracy.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لطرش، محمد. 2019. الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI). مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة،مج. 2، ع. 2، ص ص. 128-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288520
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لطرش، محمد. الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI). مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة مج. 2، ع. 2 (2019)، ص ص. 128-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288520
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لطرش، محمد. الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI). مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة. 2019. مج. 2، ع. 2، ص ص. 128-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288520
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 142-144
رقم السجل
BIM-1288520
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)