متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي
العناوين الأخرى
The requirements of developing human resources management in creating a culture of organizational excellence
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
العدد
المجلد 3، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 118-128، 11ص.
الناشر
جامعة ابن خلدون تيارت الملحقة الجامعية قصر الشلالة
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إدارة الموارد البشرية من بين أهم الوظائف الحيوية في العصر الحديث لما لها من ميزة في تنظيم و تسيير المورد البشري، و لقد ازداد الاستعانة به في تجسيد معالم العولمة و كفاءة الانتاج و تعظيمه مع العمل على تدنية التكاليف الى ابعد حد ممكن، هذا الاخير الذي اصبح الشغل الشاغل في منظور المؤسسة بالبحث عن السبل الكفيلة لتأهيله و تميزه، لمواكب المنافسة العالمية للأسواق و المنتجات من قبل الدول المتقدمة و الناشئة.
الجزائر كغيرها من الدول النامية تسعى الى بعث الفكرة على المستوى الوطني من خلال تمكين المؤسسات بالمشاركة في المعارض الوطنية و الاجنبية، قصد الاحتكاك مع نظرائها للاستفادة من تجاربهم في التميز الوظيفي للعنصر البشري
الملخص EN
Human resource management is among the most important vital functions in the modern era because of its advantage in organizing and managing the human resource, and its use has increased in materializing the features of globalization and the efficiency of production and maximizing it while working to minimize costs to the maximum extent possible, the latter, which has become the primary concern in a perspective The Foundation is searching for ways to qualify and distinguish it, to keep pace with the global competition for markets and products by developed and emerging countries.
Algeria, like other developing countries, seeks to spread the idea at the national level by enabling institutions to participate in national and foreign exhibitions, in order to interact with its counterparts to benefit from their experiences in the functional excellence of the human element.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوشنافة، رضا وبضياف، صالح. 2020. متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة،مج. 3، ع. 1، ص ص. 118-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289165
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوشنافة، رضا وبضياف، صالح. متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة مج. 3، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 118-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289165
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوشنافة، رضا وبضياف، صالح. متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية في خلق ثقافة التميز التنظيمي. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة. 2020. مج. 3، ع. 1، ص ص. 118-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289165
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 127-128
رقم السجل
BIM-1289165
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر