قراءة سوسيو تنظيمية لسيرورة عملية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
العناوين الأخرى
Socio-organizational reading of the process of employing human resources in small and medium enterprises
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 141-152، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
على الرغم من صعوبة نقل أو تقليد أي تجربة ناجحة بحذافيرها من دولة إلى أخرى، إلا أن استعراض أهم الاستنتاجات التي أسفرت عنها بعض التجارب الدولية المتوفرة، مفيد لاستخلاص التوجهات الكفيلة بزيادة فاعلية سياسات التوظيف في الدول التي تعاني من مشاكل اقتصادية.
فبالرغم من صعوبة نقل أو تقليد أي تجربة ناجحة بحذافيرها من دولة إلى أخرى، إلا أن استعراض أهم الاستنتاجات التي أسفرت عنها بعض التجارب الدولية المتوفرة، مفيد لاستخلاص التوجهات الكفيلة بزيادة فاعلية سياسات التوظيف في الدول التي تعاني من مشاكل اقتصادية.
و من هذا المنطلق سنحاول من خلال المداخلة إبراز أهم التجارب اليابانية، الإيطالية، التونسية و الجزائرية في مجال المؤسسات المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و النجاحات التي حققتها و التي يمكن الاستفادة منها في تحقيق التنمية.
الملخص EN
Despite the difficulty of moving or mimicking a successful experiment strictly from one state to another, but examining the most important findings of some of the available international experience, useful for highlighting trends to increase employment efficiency in countries experiencing economic problems policies.
Despite the difficulty of moving or imitating a successful experience strictly from one state to another, but the examination of the most important findings of some of the international experience available, useful to highlight the trends to increase efficiency employment in countries with economic problems and policies.
In this sense, we will try to highlight the most important intervention by the Japanese experiences, the Italian, Tunisian and Algerian institutions in the field of small and medium enterprises and the successes that can be used in the development.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوشلاغم، حنان وحارش، وهيبة. 2018. قراءة سوسيو تنظيمية لسيرورة عملية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. الروائز،مج. 2، ع. 2، ص ص. 141-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289662
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوشلاغم، حنان وحارش، وهيبة. قراءة سوسيو تنظيمية لسيرورة عملية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. الروائز مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 141-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289662
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوشلاغم، حنان وحارش، وهيبة. قراءة سوسيو تنظيمية لسيرورة عملية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. الروائز. 2018. مج. 2، ع. 2، ص ص. 141-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289662
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 151-152
رقم السجل
BIM-1289662
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر