العدالة التنظيمية و دورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة
العناوين الأخرى
Organizational justice and its role in directing organizational behavior within the institution
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 4 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 218-227، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تعد العدالة التنظيمية الطريقة و الأسلوب الذي يحكم من خلاله على طبيعة المعاملة في المستويين الوظيفي و الإنساني و التي تعتبر الهيكل النفسي و الاجتماعي للمؤسسة لأن من خلالها يتحدد السلوك و العلاقات ضمن إطار العمل و التي تنعكس على سلوك العاملين و تفاعلهم في بيئة العمل من خلال الاتجاهات، الميولات، الإدراك و حتى الأهداف.
و تظهر هذه العلاقة من خلال مجموعة من القيم و الأنماط السلوكية التي تندرج ضمن علاقة عضوية تبرز من خلال ثقافة الفاعلين، حيث نجد أنه بوجود العدالة التنظيمية في المؤسسة تظهر مجموعة من سلوكيات العاملين كتحفيزهم و تنمية شعورهم بالولاء و الانتماء للمؤسسة حيث تكون بدورها كواجهة لسلوكياتهم و التي تسمح بالتنبؤ و التفسير و التي نصل من خلالها إلى بدائل السلوك
الملخص EN
Organizational justice considers as a way that we judge through it the nature of dealing in both levels the job performance level and humanity, this tow levels are the backbone of psychosociology architecture in any foundation.
And this relationship appears clearly throughout a range of values and behaviors of members of the foundation and this will lead us to a conclusion which is: Through the organizational justice we can develop a range of behaviors and values to our employees in the foundation by motivating and developing their identity as part of the company or the foundation.
K.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
معدن، شريفة وعورة، وفاء. 2019. العدالة التنظيمية و دورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة. الميدان،مج. 2، ع. 4، ص ص. 218-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1290536
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
معدن، شريفة وعورة، وفاء. العدالة التنظيمية و دورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة. الميدان مج. 2، ع. 4 (أيلول 2019)، ص ص. 218-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1290536
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
معدن، شريفة وعورة، وفاء. العدالة التنظيمية و دورها في توجيه السلوك التنظيمي داخل المؤسسة. الميدان. 2019. مج. 2، ع. 4، ص ص. 218-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1290536
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1290536
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
