أنماط القيادة و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة بنغازي

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة للتعرف على مدى وجود علاقة بين أنماط القيادة السائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة بنغازي، وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات من مجتمع الدراسة و الذي تمثل في جميع العاملين بالمكاتب الرئيسية بإدارة الخدمات الصحية، و بتحليل البيانات المجمعة توصلت الدراسة إلى أن أكثر الأنماط القيادية الممارسة هو نمط القيادة الديمقراطي بدرجة مرتفعة يليه الأوتوقراطي و من ثم الحر بدرجة متوسطة، كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين نمط القيادة الديمقراطي و الأداء الوظيفي، و علاقة عكسية بين نمط القيادة الأوتوقراطي و نمط القيادة الحر و الأداء الوظيفي.