تأثير سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين، و الدور الوسيط للعقد النفسي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية في سورية

العناوين الأخرى

The effect of employer branding on employees retention, the mediating role of psychological contract : an empirical study on the employees of international organizations in Syria

المؤلف

حسان إسماعيل

المصدر

مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية

العدد

المجلد 42، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 225-240، 16ص.

الناشر

جامعة تشرين

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

حسان إسماعيل. 2020. تأثير سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين، و الدور الوسيط للعقد النفسي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية في سورية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 42، ع. 3، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291935

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

حسان إسماعيل. تأثير سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين، و الدور الوسيط للعقد النفسي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية في سورية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 42، ع. 3 (2020)، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291935

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

حسان إسماعيل. تأثير سمعة صاحب العمل في الاحتفاظ بالعاملين، و الدور الوسيط للعقد النفسي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية في سورية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2020. مج. 42، ع. 3، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1291935

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1291935