تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين

العناوين الأخرى

Evaluation of the availability of job enrichment requirements for human resources in Syrian public universities : a field study for administrative workers at Tishreen University

المؤلفون المشاركون

ديوب، محمد عباس
الشاوش، نسرين عبد الرحمن
الدالي، محمد عهد

المصدر

مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية

العدد

المجلد 42، العدد 1 (29 فبراير/شباط 2020)، ص ص. 461-478، 18ص.

الناشر

جامعة تشرين

تاريخ النشر

2020-02-29

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ديوب، محمد عباس والشاوش، نسرين عبد الرحمن والدالي، محمد عهد. 2020. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 42، ع. 1، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ديوب، محمد عباس....[و آخرون]. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 42، ع. 1 (2020)، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ديوب، محمد عباس والشاوش، نسرين عبد الرحمن والدالي، محمد عهد. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2020. مج. 42، ع. 1، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1292619