تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين
Other Title(s)
Evaluation of the availability of job enrichment requirements for human resources in Syrian public universities : a field study for administrative workers at Tishreen University
Joint Authors
ديوب، محمد عباس
الشاوش، نسرين عبد الرحمن
الدالي، محمد عهد
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 42, Issue 1 (29 Feb. 2020), pp.461-478, 18 p.
Publisher
Publication Date
2020-02-29
Country of Publication
Syria
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ديوب، محمد عباس والشاوش، نسرين عبد الرحمن والدالي، محمد عهد. 2020. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 42، ع. 1، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619
Modern Language Association (MLA)
ديوب، محمد عباس....[و آخرون]. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 42، ع. 1 (2020)، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619
American Medical Association (AMA)
ديوب، محمد عباس والشاوش، نسرين عبد الرحمن والدالي، محمد عهد. تقييم توفر متطلبات الإثراء الوظيفي للموارد البشرية في الجامعات الحكومية السورية : دراسة ميدانية للعاملين الإداريين في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2020. مج. 42، ع. 1، ص ص. 461-478.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1292619
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1292619
