أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سكيكدة
العناوين الأخرى
The impact of human resource staffing strategy in sustainable competitive advantage : an applied study in a sample of economic companies in the-state of Skikdai
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 215-234، 20ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية المستدامة في عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سكيكدةـ، و قد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع بيانات الدراسة و ذلك بتوزيعه على عينة عشوائية مؤلفة من 105 موظف.
توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط في ممارسة استراتيجية توظيف الموارد البشرية، كما أن مستوى الميزة التنافسية المستدامة لهذه المؤسسات متوسط، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية توظيف الموارد البشرية على الميزة التنافسية المستدامة
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of human resource staffing strategy in sustainable competitive advantage in a sample of economic companies in the state of skikda, the questionnaire was used as main tool in collecting data through a distributed it on a random sample of 105 employees.
The study concluded that the level of the implementation of human resource staffing strategy is mean, as well as the level of sustainable competitive advantage, and there is a statistically significant impact of human resource staffing strategy on sustainable competitive advantage.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لعرايجي، إيمان. 2021. أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سكيكدة. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 3، ص ص. 215-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297343
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لعرايجي، إيمان. أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سكيكدة. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 3 (أيلول 2021)، ص ص. 215-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297343
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لعرايجي، إيمان. أثر استراتيجية توظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سكيكدة. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 3، ص ص. 215-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297343
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-234
رقم السجل
BIM-1297343
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر