![](/images/graphics-bg.png)
دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة
العناوين الأخرى
The role of human resources training in achieving competitive advantage : case study of the Sonelgas foundation in Blida state
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 505-522، 18ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى تفسير دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة، و تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، كما تم اختار عينة عشوائية بسيطة قوامها 40 عامل، و تم جمع المعلومات باستخدام الاستبانة، و من ثم تحليلها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات.
و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالةα≤ 0.
05 بين التدريب و الميزة التنافسية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة.
توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالةα≤ 0.
05 بين كل من (تحديد الاحتياجات التدریبیة تصمیم البرنامج التدريبي، تنفيذ البرنامج التدريبي و تقویم البرنامج التدريبي) و الميزة التنافسية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة
الملخص EN
This study aimed to explain the role of human resources training in achieving competitive advantage at Sonelgaz company in Blida, and the study community of all employees of the institution in question, and selected a simple random sample of 40 workers, and the information was collected using the questionnaire, and then analyzed using the Statistical Analysis Program (SPSS) for data analysis.
The study found the following findings: • There is a statistically significant relationship at the level of significance≤0.
05 between training and competitive advantage from the point of view of the study sample members at Sunlgaz Foundation in Blida.
There is a statistically significant relationship at the level of indication≤ 0.
05 between both (the limitation of the needs of the education design of the administrative program, the implementing of the administrative program and the strengthening of the administrative program) and the competitive advantage from the point of view of the study sample members
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. 2021. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 3، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 3 (أيلول 2021)، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 3، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 521-522
رقم السجل
BIM-1297360
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)