دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة
Other Title(s)
The role of human resources training in achieving competitive advantage : case study of the Sonelgas foundation in Blida state
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 9, Issue 3 (30 Sep. 2021), pp.505-522, 18 p.
Publisher
University of Ahmed Draia Algerian-African Economic Integration Laboratory
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تفسير دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة، و تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، كما تم اختار عينة عشوائية بسيطة قوامها 40 عامل، و تم جمع المعلومات باستخدام الاستبانة، و من ثم تحليلها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات.
و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالةα≤ 0.
05 بين التدريب و الميزة التنافسية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة.
توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالةα≤ 0.
05 بين كل من (تحديد الاحتياجات التدریبیة تصمیم البرنامج التدريبي، تنفيذ البرنامج التدريبي و تقویم البرنامج التدريبي) و الميزة التنافسية من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة في مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة
Abstract EN
This study aimed to explain the role of human resources training in achieving competitive advantage at Sonelgaz company in Blida, and the study community of all employees of the institution in question, and selected a simple random sample of 40 workers, and the information was collected using the questionnaire, and then analyzed using the Statistical Analysis Program (SPSS) for data analysis.
The study found the following findings: • There is a statistically significant relationship at the level of significance≤0.
05 between training and competitive advantage from the point of view of the study sample members at Sunlgaz Foundation in Blida.
There is a statistically significant relationship at the level of indication≤ 0.
05 between both (the limitation of the needs of the education design of the administrative program, the implementing of the administrative program and the strengthening of the administrative program) and the competitive advantage from the point of view of the study sample members
American Psychological Association (APA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. 2021. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 3، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
Modern Language Association (MLA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 3 (أيلول 2021)، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
American Medical Association (AMA)
كلاخي، لطيفة وتوام، زاهية. دور التدريب للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بولاية البليدة. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 3، ص ص. 505-522.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297360
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 521-522
Record ID
BIM-1297360