مبادئ حوكمة الموارد البشرية و أثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز وحدة المسيلة

العناوين الأخرى

Article title priniples of human resource governance and its impact on enchacing organizational citizenship behaviors : a case study of the Algerian company for electricity and gas distribution M’sila units

المؤلفون المشاركون

مرزوقي، مرزوقي
سعيدة عبد الكريم

المصدر

التكامل الاقتصادي

العدد

المجلد 9، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 563-580، 18ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي

تاريخ النشر

2021-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية و ممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية في "الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز-وحدة المسيلة-" و بيان طبيعة العلاقة بينهما، و لتحقيق أهداف الدراسة و اختبار فرضياتها استخدم الباحثان استبانة لقياس متغيرات الدراسة و كذا برنامج SPSS لتحليل النتائج.

حيث أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تبني مبادئ حوكمة الموارد البشرية و أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية، و قد أوصت الدراسة بضرورة إدراك و تبني مبادئ حوكمة الموارد البشرية بما ينعكس بالإيجاب على ممارسات سلوكيات المواطنة لما له من أثر في تمكين الموارد البشرية التنظيمية.

الملخص EN

This study aims at identifying how far the principles of human resource governance are applied, and the practice of organizational citizenship behavior in the "Algerian Company for Electricity and Gas Distribution – M'sila Unit -".

It aims also at indicating the nature of the relationship between them.

To achieve the objectives of the study and test its hypothesis, the researchers used a questionnaire to measure the study variables and also the SPSS program to Analyse the results.

The results of the study shows a statistical relationship between the adoption of the principles of human resource governance and dimensions of organizational citizenship behaviors.

This study recommends realizing and adopting the principles of resource governance.

This will reflect positively on the practices of citizenship behaviors because of its impact on empowering organizational human resources; organizational citizenship.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سعيدة عبد الكريم ومرزوقي، مرزوقي. 2021. مبادئ حوكمة الموارد البشرية و أثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز وحدة المسيلة. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 3، ص ص. 563-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297362

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سعيدة عبد الكريم ومرزوقي، مرزوقي. مبادئ حوكمة الموارد البشرية و أثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز وحدة المسيلة. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 3 (أيلول 2021)، ص ص. 563-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297362

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سعيدة عبد الكريم ومرزوقي، مرزوقي. مبادئ حوكمة الموارد البشرية و أثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز وحدة المسيلة. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 3، ص ص. 563-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297362

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 579-580

رقم السجل

BIM-1297362