Re-engineering human resources and its role in achieving job satisfaction for professors of the faculty of economic, commercial, and management sciences at the university of M'sila
المؤلفون المشاركون
al-Khalidi, Muhammad
Djagham, Suad
المصدر
Administrative and Financial Sciences Review
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 455-474، 20ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This paper aims to illustrate the importance of human resource reengineering in achieving professors satisfaction at the University of M'sila's Faculty of Economics, Commerce, and Management Sciences, to clarify the relationship, we distributed questionnaires to all 130 college professors, retrieved 110 at a rate of 84, 62%, and excluded 16 invalid ones, leaving us with 94 valid forms for analysis at a rate of 85, 45%, and after data collection and analysis using SPSS statistical software 19, we concluded that both HRR and job satisfaction are achieved at medium levels at the university, in addition to the presence of a statistically significant impact of the level of HRR on job satisfaction at the university, the study recommends that the university should strengthen the levels of re-engineering of human resources in all its dimensions, to ensure effective job satisfaction for its human resources.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Djagham, Suad& al-Khalidi, Muhammad. 2021. Re-engineering human resources and its role in achieving job satisfaction for professors of the faculty of economic, commercial, and management sciences at the university of M'sila. Administrative and Financial Sciences Review،Vol. 5, no. 2, pp.455-474.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298138
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Djagham, Suad& al-Khalidi, Muhammad. Re-engineering human resources and its role in achieving job satisfaction for professors of the faculty of economic, commercial, and management sciences at the university of M'sila. Administrative and Financial Sciences Review Vol. 5, no. 2 (2021), pp.455-474.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298138
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Djagham, Suad& al-Khalidi, Muhammad. Re-engineering human resources and its role in achieving job satisfaction for professors of the faculty of economic, commercial, and management sciences at the university of M'sila. Administrative and Financial Sciences Review. 2021. Vol. 5, no. 2, pp.455-474.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298138
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 473-474
رقم السجل
BIM-1298138
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر