تكوين المورد البشري بين متطلبات الفكر الإداري الحديث و واقع التطبيق في الوظيفة العمومية بالجزائر : دراسة حالة مجلس المحاسبة
العناوين الأخرى
Human resource training between the requirements of modern administrative thought and the reality of application in the public office : case study : the cour of accounts
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 664-689، 26ص.
الناشر
جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر تنمية كفاءات و مهارات المنظمة من أولى أولويات المنظمة بل أصبحت تعد أحد أهم المقومات التي يقوم عليها نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدافها، لذا نجد جل المنظمات في مختلف القطاعات تسعى إلى تبني عملية تنمية كفاءة و مهارات مواردها البشرية و قطاع الوظيفة العمومية في الجزائر على غرار باقي القطاعات أدرك أهمية هذا العامل المهم في تسيير الموارد البشرية، لذا أقر و أوجب التكوين لجميع فئات موارده البشرية مستخدما العديد من الطرق و الوسائل محاولا التأقلم مع متطلبات الفكر الإداري الحديث فنجح في العديد من الخطوات و لكنه يظل بعيدا نسبيا عن الطرق و الأساليب التي توصل لها الفكر الإداري الحديث.
الملخص EN
.
The development of the competencies and skills of the organization is considered one of the Organization's top priorities and has become one of the most important elements upon which the success or failure of the organization in achieving its objectives.
Therefore, most organizations in various sectors seek to adopt the process of developing the efficiency and skills of their human resources.
The public sector in Algeria, like all other sectors, realized the importance of this important factor in the management of human resources, so it recognized and mandated the training of all categories of human resources using many methods and means trying to adapt to the requirements of modern management thought succeeded in many steps, but remains relatively far from Ways and methods reached by modern administrative thought
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لسود، فاروق وعلي عبد الله. 2021. تكوين المورد البشري بين متطلبات الفكر الإداري الحديث و واقع التطبيق في الوظيفة العمومية بالجزائر : دراسة حالة مجلس المحاسبة. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 16، ع. 4، ص ص. 664-689.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298180
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لسود، فاروق وعلي عبد الله. تكوين المورد البشري بين متطلبات الفكر الإداري الحديث و واقع التطبيق في الوظيفة العمومية بالجزائر : دراسة حالة مجلس المحاسبة. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 16، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 664-689.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298180
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لسود، فاروق وعلي عبد الله. تكوين المورد البشري بين متطلبات الفكر الإداري الحديث و واقع التطبيق في الوظيفة العمومية بالجزائر : دراسة حالة مجلس المحاسبة. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2021. مج. 16، ع. 4، ص ص. 664-689.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298180
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 688-689
رقم السجل
BIM-1298180
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر