![](/images/graphics-bg.png)
أثر الملاءمة بين الفرد و المنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير و سيط : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The impact of person-organization fit on knowledge sharing with organizational commitment as a mediating variable : a field study
المؤلفون المشاركون
دربان، أحمد
ابن عمرة، عادل
تقار، عبد الكريم
المصدر
مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 67-85، 19ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الملاءمة بين الفرد و المنظمة على مشاركة المعرفة في مؤسسة الجزائرية للمياه -وحدة بومرداس.
و كذلك فحص الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الملاءمة بين الفرد و المنظمة و مشاركة المعرفة.
و لتحقيق ذلك، تم استخدام المنهج الوصفي، و تم جمع البيانات بواسطة الاستبيان.
و لتحليل البيانات تم تطبيق تقنية (PLS-SEM) من خلال برنامج (SmartPLS).
و قد أظهرت نتائج الدراسة أن للملاءمة بين الفرد و المنظمة أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية على مشاركة المعرفة.
كما أشارت النتائج إلى أن الالتزام التنظيمي يتوسط العلاقة بين الملاءمة بين الفرد و المنظمة و مشاركة المعرفة.
و في ضوء هذه النتائج تم وضع مجموعة من التوصيات و المقترحات
الملخص EN
This study aims to investigate the impact of person-organization fit on knowledge sharing in the Algerian water company - Unit of Boumerdes.
The study also examines the mediating role of oganizational commitment between person-organization fit and knowledge sharing.
To achieve these aims, a descriptive approach was used and data were collected through questionnaires.
PLS-SEM, using SmartPLS, was applied to analyze the data.
The study results indicated that person-organization fit has a positive effect on knowledge sharing.
Moreover, the results showed that organizational commitment mediates the relationship between person-organization fit and knowledge sharing.
Based on these results, a set of recommendations and suggestions were developed.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. 2021. أثر الملاءمة بين الفرد و المنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير و سيط : دراسة ميدانية. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 67-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298506
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن عمرة، عادل....[و آخرون]. أثر الملاءمة بين الفرد و المنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير و سيط : دراسة ميدانية. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 2 (2021)، ص ص. 67-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298506
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. أثر الملاءمة بين الفرد و المنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير و سيط : دراسة ميدانية. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 67-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298506
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 81-84
رقم السجل
BIM-1298506
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)