![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الالتزام التنظيمي و تأثيرها في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء الملاكات الصحية في عينة من مستشفيات القطاع الخاص في مدينة اربيل
العناوين الأخرى
The relationship between social capital and organizational commitment and its effect on functional performance : a survey study for the opinions of the health take caring staffs in a sample of private sector hospitals in Erbil city
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2012، العدد 51 (30 يونيو/حزيران 2012)، ص ص. 5-31، 27ص.
الناشر
جامعة صلاح الدين قسم النشر العلمي
تاريخ النشر
2012-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This research is objected to analyze the relationship between social capital and organizational commitment including their aspects and the reflection of this relationship on the functional performance.
The research has presented a theoretical and conceptual framework for the major and minor variables whereas the private sector hospitals have been chosen as the field aspect for the research.
This research is considered significant due to the importance of the private sector hospitals in the community and the fact that relating all these variables together has not been included in any other study according to the researcher's knowledge.
The research has adopted a descriptive and analytical approach and has identified several hypotheses as estimates solutions for the research problem, these hypotheses have been tested using several statistical tools, furthermore, a questionnaire has been prepared and distributed on the staffs of seven hospitals from a total of twelve hospitals working in the private sector in Erbil city, with a total of (199) persons as the research sample.
The research has concluded that functional performance is improving by developing the social capital and rate of commitment of the employees, in addition, the research has recommended to maintain the social relations between hospital staffs to their highest levels by innovative initiatives and enhancing these relations via creating confidence, cooperation through social nets, and adopting a flexible organization charts to facilitate the horizontal connections between staffs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ولي، أحلام إبراهيم. 2012. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الالتزام التنظيمي و تأثيرها في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء الملاكات الصحية في عينة من مستشفيات القطاع الخاص في مدينة اربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية،مج. 2012، ع. 51، ص ص. 5-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299694
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ولي، أحلام إبراهيم. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الالتزام التنظيمي و تأثيرها في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء الملاكات الصحية في عينة من مستشفيات القطاع الخاص في مدينة اربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية ع. 51 (2012)، ص ص. 5-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299694
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ولي، أحلام إبراهيم. العلاقة بين رأس المال الاجتماعي و الالتزام التنظيمي و تأثيرها في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء الملاكات الصحية في عينة من مستشفيات القطاع الخاص في مدينة اربيل. مجلة زانكو للعلوم الإنسانية. 2012. مج. 2012، ع. 51، ص ص. 5-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299694
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 24-28
رقم السجل
BIM-1299694
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)