تحديد الفعل لدى الموظفين
العناوين الأخرى
Action identification of the employees
المؤلفون المشاركون
الخزرجي، ميسم يونس جبار
المفتي، ديار عوني فاضل
المصدر
العدد
المجلد 2021، العدد 139 (sup1) (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 295-318، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
ينظر المرء إلى طرائق معينة التي يمكنه بها إلى تحديد أي فعل يقوم به و تكون أفعاله هذه على شكل مستويات و بتسلسل هرمي تتراوح من الهويات منخفضة المستوى التي تحدد كيفية تنفيذ الفعل إلى الهويات عالية المستوى التي تدل على أسباب أو نتائج أو تأثيرات التي تترتب على تنفيذ الفعل، تميل هوية فعل واحدة فقط من بنية تحديد هوية فعل الفرد إلى أن تكون هي المتقدمة ليتم تنفيذها من الفرد، يحدث ذلك على وفق لمبادئ نظرية تحديد الفعل Action Idetification، و إذ يتم التركيز على الأهداف البعيدة و التخطيط و إلى كيفية تنفيذها.
و تحقيقا لأهداف البحث اعتمدت الباحثة نظرية تحديد الفعل Action Idetification لفلاشير و وكنر Vallacher & Wegner (2011) في بناء مقياس لتحديد الفعل وإذْ بلغت عينة فقراته (30) بصيغتها النهائية، وإذْ بلغت عينة البحث (400) موظفا و موظفة و بتحصيلهم الدراسي (أعدادية، دبلوم، بكلوريوس-دراسات عليا) و للأعمار (32-62) سنة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية تناسبيا من وزارات محافظة بغداد، و بعد استكمال الاجراءات من صدق و ثبات بلغ معامل الثبات بطريقة الفا كرونباخ (0,70) لمقياس تحديد الفعل و بعد جمع البيانات و معالجتها احصائيا ظهرت نتائج بالشكل الآتي : 1-عينة الموظفين تتمتع بتحديد فعل عالي المستوى دال إحصائياَ.2-كانت الفروق في العلاقة في تحديد الفعل لدى موظفي الدولة كما يأتي : أ-توجد هنالك فروق في العلاقة تبعا" متغير الجنس لصالح الإناث.ب-لا توجد فروق في العلاقة تبعا" متغير التحصيل الدراسي.ت-لا توجد فروق في العلاقة تبعا" متغير العمر.
ثم خرجت الباحثة عدد من التوصيات والمقترحات أهمها : •توصيات1 -يمكن تفعيل دور المرشدين النفسيين من خلال الندوات و المؤتمرات في عرض مفاهيم تحديد الفعل.
2-تثقيف الموظفين بمعنى تحديد الفعل.
• مقترحات منها : 1-إجراء البحث على عينات أخرى من المجتمع، من مثل الباحثين النفسيين، و المدرسين و المعلمين.
2-دراسة علاقة تحديد الفعل بمتغيرات أخرى منها الوكالة الشخصية، و الاحتراق الوظيفي.
الملخص EN
The theory of action identification is based on far reaching objectives and the ways of their achievement.
To achieve the research objectives, the researcher adopted the theory of action identification by Vallacher & Wegner (2011) for designing the instrument for measuring action identification consisting of 30 items.
The research sample consisted of 400 employees aged between (23-62), with different education levels (secondary, diploma, bachelor) (graduate) in Baghdad governorate.
The results revealed that: 1- The sample of employees highly enjoyed action identification.2- The correlational differences in action identification among the employees are as follows; a.
There is a significant difference in action identification with reference to gender variable.
b.
There is no significant difference inaction identification with reference to education level variable.
c.
There is no significant difference inaction identification with reference to age variable.
The study came up with a number of recommendations as follows; - Activating the role of psychological guides and mentors through conferences and symposiums.
- Educating the employees with the knowledge of action identification.
Finally, a number of further studies are suggested.
.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخزرجي، ميسم يونس جبار والمفتي، ديار عوني فاضل. 2021. تحديد الفعل لدى الموظفين. مجلة الآداب،مج. 2021، ع. 139 (sup1)، ص ص. 295-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301591
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخزرجي، ميسم يونس جبار والمفتي، ديار عوني فاضل. تحديد الفعل لدى الموظفين. مجلة الآداب ع. 139 (الملحق الأول) (كانون الأول 2021)، ص ص. 295-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301591
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخزرجي، ميسم يونس جبار والمفتي، ديار عوني فاضل. تحديد الفعل لدى الموظفين. مجلة الآداب. 2021. مج. 2021، ع. 139 (sup1)، ص ص. 295-318.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301591
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 316-318
رقم السجل
BIM-1301591
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
