أثر التحليل الاستراتيجي الداخلي من منظور نظرية الموارد في التجديد الاستراتيجي في الجامعات الخاصة الأردنية

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التحليل الداخلي من منظور نظرية الموارد في التجديد الإستراتيجي في الجامعات الخاصة الأردنية.

تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تكون مجتمع الدراسة من (847 ) فرد من المبحوثين ( رئيس جامعة، عميد كلية، رئيس قسم أكاديمي، مدير دائرة ) و استخدمت عينة عشوائية تكونت من ( 6 ) جامعات خاصة حيث بلغ عدد أفراد العينة (252) فرد في هذه الجامعات الستة.

و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لجمع البيانات من أفراد العينة.

اعتمدت الدراسة برنامج الخدمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ( SPSS ) لإجراء التحليل الوصفي الاستدراكي: معامل ارتباط بيرسون، معامل الأنحدار).

وكأن من أهم نتائج الدراسة: وجود علاقة ارتباط دالة احصائيا عند مستوى ( 0.01 ) بين جميع أبعاد التحليل الإستراتيجي الداخلي ( الموارد المادية، الموارد البشرية، الموارد التنظيمية ) من جهة و بين جميع أبعاد التجديد الإستراتيجي ( الاستكشافي، الاستثماري، تكوين الأفكار الجديدة ) من جهة أخرى في الجامعات الخاصة الأردنية.

الكلمات المفتاحية: التحليل الإستراتيجي الداخلي، نظرية الموارد، التجديد الإستراتيجي، الجامعات الخاصة.