إعادة هندسة الوظائف في الجزائر بعد جائحة كوفيد-19

الملخص AR

شكلت جائحة كوفيد-19 نقلة نوعية فيما يخص مفهوم الوظيفة، و تبين أثرها إثر الإغلاق العام العالمي، حيث خسر الكثير من الموظفين وظائفهم بسببها، ما حدى بالكثير من الشركات إلى التغيير في أساليب العمل و سلوكات المرتفقين، حيث تحفزت أنظمة العمل عن بعد، و الأنظمة الهجينة، و تغيرت معها خصائص الوظيفة و ألغيت معها متغيرات [الزمان و المكان]، و كذلك التواصل بين الموظف و المرتفق، و تشجعت معها أنظمة الدفع و التجارة الإلكترونيتين، و شهدت الجزائر؛ كغيرها من الدول هذه الطفرة (والانتقال الوظيفي المدمج) خلق الكثير من التحديات؛ إن على مستوى الخدمات أو على مستوى البنية التحتية اللازمة، نسعى من خلال المقالة إلى تبيانها والوقوف على مستقبل الوظائف فيها.