واقع التفويض الإداري في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية على المتدربين بمعهد الإدارة العامة

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التفويض الإداري في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر المتدربين في معهد الادارة العامة، و دراسة ما إذا كانت هنالك فروق في مستوى التفويض الإداري تعزى لمتغيرات الجنس، التخصص، المرتبة الوظيفية، و سنوات الخبرة و المستوى التنظيمي، و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة تم تصميمها لقياس واقع التفويض الإداري مكونة من (26) فقرة موزعة على أربعة محاور هي: واقع التفويض، أبعاد معوقات التفويض التنظيمية و الشخصية للرئيس و المرتبطة بالمرؤوس.

حيث وزعت الاستبانة على (367) من موظفي القطاع الحكومي المشاركين في البرامج الإدارية بمعهد الإدارة العامة.

وتم تحليل البيانات بإستخدام التكرارات و النسب المئوية، والوسط الحسابي، و اختبارات (t-test) لعينة و احدة، و تحليل التباين في اتجاه واحد باستخدام برنامج SPSS.

و أبرزت نتائج التحليل أن مستوى التفويض فوق الوسط وأن المعوقات المرتبطة بالرئيس هي الأكثر توافرا في بيئة العمل السعودية، و أثبتت نتائج التحليل وجود فروق إحصائية في مستوى التفويض تعزى لمتغيرات المرتبة الوظيفية و مستوى تطابق الوظيفية و مستوى المشاركة في القرارات، كما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية يمكن إرجاعها للمتغيرات الوظيفية و الشخصية الأخرى (النوع، سنوات الخدمة، نوع الجهة، المستوى التعليمي).

و توصي الدراسة بالعمل على تعزيز السلوك التفويضي للرؤساء من خلال تدريبهم على التفويض وتوفير قاعدة بيانات و معلومات فعالة تعزز من التفويض الإداري.

الكلمات المفتاحية: التفويض الإداري.