قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بشركة توزيع الكهرباء و الغاز-جيجل

الملخص AR

تهدف الدراسة إلى قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي (الشعور بالعجز، الشعور باللامعنى، الشعور باللامعيارية، الشعور بالعزلة الاجتماعية، الشعور بالغربة الذاتية) لدى العاملين في شركة توزيع الكهرباء و الغاز بجيجل.

لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع 40 استبيان على عينة عشوائية، بلغ عدد الاستبيانات المسترجعة و الصالحة للدراسة 37 استبيان خضعت للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS-V20).

بينت نتائج الدراسة وجود مستوى متوسط للشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بالشركة، كما بينت وجود مستويات متوسطة لجميع الأبعاد، باستثناء بعد الشعور بالعزلة الاجتماعية الذي جاء مرتفعا.