![](/images/graphics-bg.png)
معوقات تمكين المرأة الكويتية في سوق العمل التحديات و آليات المواجهة
العناوين الأخرى
Obstacles to empowering Kuwaiti women in the labor marketchallenges and confrontation mechanisms
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 49، العدد 4 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 434-461، 28ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- المرأة
- سوق العمل
- السياسة الحكومية
- التنمية المتكاملة
- التمكين
- البرامج التعليمية
- القيادة
- المديرون
- القوى العاملة
- توظيف المرأة
- الكويت
- الكويتيون
- الحياة العامة
- الاحتياجات التدريبية
- برامج التدريب
الملخص AR
تؤمن دولة الكويت بأن التنمية الشاملة لا يمكن تحقيقها في المجتمع دون المشاركة الإيجابية من قبل المرأة، كما تؤمن بأهمية دور المرأة باعتبارها نصف المجتمع و تسعى لتفعيل إسهامها في الحياة العامة من خلال السياسات و الخطط الحكومية.
ووفقا لإجمالي السكان الكويتيين عام 2018، تشكل المرأة الكويتية أكثر من نصف سكان المواطنين الكويتيين حيث بلغت نسبة الإناث حوالي 51 % .
و بالنظر الى مستويات التمكين المتاحة للمرأة الكويتية في سوق العمل نجد التناقض المذهل حيث تشير الإحصائيات الصادرة في عام 2016 أن الكويت فاقت المتوسط الإقليمي في نسبة مشاركة المرأة سواء في التعليم أوفي القوي العاملة، و لكن لا تزال مشاركة المرأة ( 37، 6% ) في القطاع الإنتاجي الخاص أقل من مشاركة الرجال ( 54.2% ).
و تستهدف الدراسة توصيف و تحليل أهمية عمل المرأة الكويتية في تحقيق التنمية و كذلك أهم مظاهر تمكينها في سوق العمل، و كذلك عرض و مناقشة أهم التحديات و المعوقات التي تواجهها في هذا السياق و محاولة التوصل الي مجموعة مقترحة من الآليات لدعم و تعزيز عملية تمكين المرأة الكويتية في سوق العمل.
وقد توصلت الدراسة إلي أهمية وضع الاحتياجات التدريبية قيد التنفيذ من خلال خطة زمنية طموحة تتيح فرص الحصول علي التدريب لكافة النساء الراغبات في الدخول لسوق العمل و تقلد المناصب القيادية، و من المفيد أن يتم تصميم البرامج التدريبية للرجال و النساء سويا يحضرها أصحاب الخلفيات العلمية المشتركة علي حد سواء.
وأن يركز المعنيين بتمكين المرأة علي زيادة الوعي لدي الرجال و المجتمع بشكل عام بأهمية وجود فرص متساوية للجميع في شغل وظائف و مستويات إدارية و تنفيذية أعلي طالما توافرت الكفاءة اللازمة لما في ذلك من عائد مباشر علي تحقيق التقدم الحقيقي المستدام بالكويت.
الملخص EN
The State of Kuwait believes that comprehensive development cannot be achieved in society without the positive participation of women.
It also believes in the importance of the role of women as half of society and seeks to activate its contribution to public life through government policies and plans.
According to the total Kuwaiti population in 2018, Kuwaiti women make up more than half of the population of Kuwaiti citizens, with 51% of females.
In view of the levels of empowerment available to Kuwaiti women in the labor market, we find a staggering contradiction.
Statistics released in 2016 indicate that Kuwait has exceeded the regional average in the participation of women in both education and the labor force, but the participation of women (37.6% ) is still in the sector.
Private productivity is lower than that of men (54.2% ).
The study aims at describing and analyzing the importance of the work of Kuwaiti women in achieving development as well as the most important aspects of their empowerment in the labor market, as well as presenting and discussing the most important challenges and constraints they face in this context and trying to reach a proposed set of mechanisms to support and strengthen the process of empowering Kuwaiti women in the labor market.
.
The study concluded that it is important to put training needs under implementation through an ambitious time plan that provides access to training for all women wishing to enter the labor market and hold leadership positions.
It is useful that training programs for men and women are designed together with participants of common scientific backgrounds.
whether.
And to focus on empowering women to raise awareness among men and society in general of the importance of equal opportunities for all in the occupation and higher administrative and executive levels as long as there is the necessary efficiency because of the direct return on achieving real progress sustainable in Kuwait.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القاضي، لبنى أحمد. 2021. معوقات تمكين المرأة الكويتية في سوق العمل التحديات و آليات المواجهة. حوليات آداب عين شمس،مج. 49، ع. 4، ص ص. 434-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305546
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القاضي، لبنى أحمد. معوقات تمكين المرأة الكويتية في سوق العمل التحديات و آليات المواجهة. حوليات آداب عين شمس مج. 49، ع. 4 (نيسان-حزيران 2021)، ص ص. 434-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305546
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القاضي، لبنى أحمد. معوقات تمكين المرأة الكويتية في سوق العمل التحديات و آليات المواجهة. حوليات آداب عين شمس. 2021. مج. 49، ع. 4، ص ص. 434-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305546
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1305546
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)