أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل
العناوين الأخرى
The impact of some green human resource practices on talent management for academic leaders in some colleges of the Mosul of Mosul
المؤلفون المشاركون
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد
العبيدي، أحمد مبرد سرهيد
المصدر
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 11، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 132-153، 22ص.
الناشر
جامعة كركوك كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The research aims to demonstrate the role of green human resource practices represented by some of its dimensions, namely (green training and green assessment) and strategic talent management (attracting talent, managing talent performance, developing talent, and retaining talent).
Therefore, the topic takes great importance as it is concerned with a relatively recent topic, which is green human resources and how it can attract academic talent.
The research also identifies the relationship between the dimensions of green human resources and talent management.
An analysis of the data obtained from the researched field was carried out using the statistical program (SPSS) and the diagnostic description of the variables was extracted, as (45) questionnaires were retrieved out of (50), and conclusions and suggestions for the research were reached to achieve the greatest benefit
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. 2021. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 11، ع. 2 (2021)، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد والعبيدي، أحمد مبرد سرهيد. أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 11، ع. 2، ص ص. 132-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306273
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1306273
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر