الأداء المؤسسي بين مطرقة الاحباط الاداري و سنديان الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية
العناوين الأخرى
The Effect of job satisfaction and job frustration on Organizational Performance : empirical study on government ministries in Ramallah and Al-Bireh
المؤلف
المصدر
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية
العدد
المجلد 2021، العدد 36 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 287-311، 25ص.
الناشر
مركز المنارة للدراسات و الأبحاث
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
This study aimed to examine the effect of job satisfaction and the job frustration on Organizational performance of government ministries in Ramallah and Al-Bireh.
To derive the study's findings and make appropriate suggestions, many statistical methods were used to classify the initial data obtained by the field research survey.
174 questionnaires were sent to employees of government ministries in Ramallah and Al-Bireh.
According to the results, employees of government ministries were dissatisfied with their employment.
It was also discovered that a large percentage of workers are frustrated with their employment, which has a negative effect on organizational performance.
Furthermore, the study recommended that the principle of organizational justice be implemented in all forms and types because it is the best way to eliminate the feeling of administrative frustration, provide honest competition and justice in wages, promotions and opportunities, away from the mediation and favoritism and kinship, friendship and Mutual benefit.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السويطي، لينا موسى. 2021. الأداء المؤسسي بين مطرقة الاحباط الاداري و سنديان الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2021، ع. 36، ص ص. 287-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308762
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السويطي، لينا موسى. الأداء المؤسسي بين مطرقة الاحباط الاداري و سنديان الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. 36 (أيلول / كانون الأول 2021)، ص ص. 287-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308762
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السويطي، لينا موسى. الأداء المؤسسي بين مطرقة الاحباط الاداري و سنديان الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على موظفي الوزارات الحكومية. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2021. مج. 2021، ع. 36، ص ص. 287-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308762
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1308762
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر