الدور الديناميكي لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة

المؤلف

زرقوط، سارة

المصدر

مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة

العدد

المجلد 2021، العدد 9 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 147-159، 13ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور الجلفة

تاريخ النشر

2021-04-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح مكانة إدارة الموارد البشرية في ظل التوجه نحو الاقتصاد المعرفي، فاعتماد أسس إدارة المعرفة فرض نفسه في عالم الأعمال ما استوجب التغيير المتزامن في أسس إدارة الموارد البشرية من أجل مواكبة التغيرات الحاصلة، من منطلق أن المورد البشري هو مفتاح نجاح المنظمات في عصرنا الحالي، فاستثماره بالطريقة المناسبة و المرنة في ظل مواكبة كل جديد سيكون السبيل لتحقيق ميزة تنافسية تضمن للمؤسسات البقاء في السوق.

و من خلال هذه الورقة البحثية سيتم عرض الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية في ظل التوجه نحو الاقتصاد المعرفي، بغرض الوصول إلى قراءة نظرية واضحة للدور الحديث لإدارة المورد البشري.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زرقوط، سارة. 2021. الدور الديناميكي لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة،مج. 2021، ع. 9، ص ص. 147-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308822

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زرقوط، سارة. الدور الديناميكي لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة ع. 9 (نيسان 2021)، ص ص. 147-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308822

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زرقوط، سارة. الدور الديناميكي لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة. مجلة مفاهيم للدراسات الفلسفية و الإنسانية المعمقة. 2021. مج. 2021، ع. 9، ص ص. 147-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308822

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1308822