المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة

المؤلف

مقراني، أنور محمد

المصدر

مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية

العدد

المجلد 2012، العدد 15 (31 يوليو/تموز 2012)، ص ص. 179-201، 23ص.

الناشر

جامعة محمد لمين دباغين-سطيف2

تاريخ النشر

2012-07-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

Le présent article s’appuie sur des informations et analyses produites par certains sociologues de travail Algériens et étrangers, dont l’objectif est de définir sociologiquement le concept de relation au travail.

Qui met en évidence le rôle que jouent les éléments culturels et anthropologiques dans la formulation de types d’engagements et de participations et de valeurs de travailleurs dans l’entreprise.

Cette dernière doit être vue comme un système d’échanges basés sur les biens matériels et socio-symboliques, et dont son acteur construit ses relations au travail avec l’inférence des logiques sociétales, culturelles et des exigences technologiques

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مقراني، أنور محمد. 2012. المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 2012، ع. 15، ص ص. 179-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310075

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مقراني، أنور محمد. المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية ع. 15 (تموز 2012)، ص ص. 179-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310075

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مقراني، أنور محمد. المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2012. مج. 2012، ع. 15، ص ص. 179-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310075

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 199-201

رقم السجل

BIM-1310075