![](/images/graphics-bg.png)
أثر تبني مفهوم المنظمة المتعلمة على فعالية القرارات الاستراتيجية : حالة مجمع حليب إيقلي، ببني عباس
العناوين الأخرى
The impact of adopting the concept of a learning organization on the effectiveness of strategic decisions : the case of the IGLI milk complex, Béni Abbès
المؤلف
المصدر
مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية
العدد
المجلد 4، العدد 8 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 53-67، 15ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر دراسات التنمية المكانية و تطوير المقاولاتية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- القيادة
- اتخاذ القرارات
- التخطيط الاستراتيجي
- المنشآت التجارية
- تحليل الانحدار
- العمل الجماعي
- الشركات
- الانحرافات المعيارية
- القرارات الاستراتيجية
- التعلم التنظيمي
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تبني مفهوم المنظمة المتعلمة على فعالية القرارات الإستراتيجية في منظمات الأعمال، و لهذا الغرض تم اختيار "مجمع الحليب بإيقلي لولاية بني عباس" كنمودج للدراسة.
حيث أعدت استبانة لغرض توزيعها على أفراد عينة الدراسة التي بلغت 30 فرد و تحديد استجاباتهم إزاء العبارات المختلفة المتضمنة محاور الدراسة.
تم تفريغ و تحليل الاستبانة و معالجتها إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss.
وقد تضمنت الإستبانة عدد من العبارات من شأنها المساهمة في تحديد المتغير المستقل "المنظمة المتعلمة" بأبعاده المتملثة في: (الرؤية المشتركة، التعلم الجماعي، القيادة الاستراتيجية، ثقافة التعلم المنظمي)، و كذا المتغير التابع و المتمثل في: "فعالية القرارات الاستراتيجية".
و لغرض اختبار فرضيات الدراسة تم الاعتماد على المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و أسلوب الانحدار الخطي المتعدد.
وقد خلصت الدراسة إلى نتيجة مفادها أنه يوجد أثر لتبني مفهوم المنظمة المتعلمة بأبعاده الأربعة (الرؤية المشتركة، التعلم الجماعي، القيادة الاستراتيجية، ثقافة التعلم المنظمي) على فعالية القرارات الاستراتيجية في "مجمع الحليب بإيقلي لولاية بني عباس"، و يعزى هذا الأثر إلى بعدي "القيادة الإستراتيجية" و "ثقافة التعلم المنظمي" من أبعاد المنظمة المتعلمة.
كما أوصت الدراسة بأهمية إرساء ثقافة التعلم بين أفراد المجمع كأحد مكونات ثقافة المجمع، و المشاركة الجماعية في المعرفة و التعلم من خلال تكوين فرق العمل، و كذا إعداد برامج تدريب و تعليم مبنية على نقائص و متطلبات المجمع، مع الرفع من مستوى التعلم لدى إدارة المجمع و إشراك العاملين في اتخاذ القرارات الإستراتيجية بشكل تفاعلي
الملخص EN
The study aimed to know the impact of adopting the concept of a learning organization with its dimensions represented in: (shared vision, collective learning, strategic leadership, organizational learning culture) on the effectiveness of strategic decisions in business organizations, and for this purpose, the "Milk Complex in IGLI, in the State of Béni-Abbès" was chosen as a model for the study.
Where a questionnaire was prepared and distributed to the study sample, which amounted to 30 individuals.
The questionnaire was unloaded and statistically processed using spss program.
For the purpose of testing the hypotheses of the study, arithmetic means, standard deviations, and multiple linear regression were used.
The study concluded that there is an effect of adopting the concept of the learning organization on the effectiveness of strategic decisions in the "Milk Complex in IGLI, in the State of Béni Abbès", and this effect is attributed to the dimensions of "strategic leadership" and "organizational learning culture" of the dimensions of the learning organization.
The study also recommended the importance of establishing a culture of learning and collective participation in knowledge among the members of the complex as one of the components of the culture of the complex, preparing training and education programs based on the shortcomings and requirements of the complex, raising the level of learning in the management of the complex and engaging employees in making strategic decisions interactively.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كرومي، سعيد. 2021. أثر تبني مفهوم المنظمة المتعلمة على فعالية القرارات الاستراتيجية : حالة مجمع حليب إيقلي، ببني عباس. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية،مج. 4، ع. 8، ص ص. 53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312246
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كرومي، سعيد. أثر تبني مفهوم المنظمة المتعلمة على فعالية القرارات الاستراتيجية : حالة مجمع حليب إيقلي، ببني عباس. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية مج. 4، ع. 8 (2021)، ص ص. 53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312246
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كرومي، سعيد. أثر تبني مفهوم المنظمة المتعلمة على فعالية القرارات الاستراتيجية : حالة مجمع حليب إيقلي، ببني عباس. مجلة النمو الاقتصادي و المقاولاتية. 2021. مج. 4، ع. 8، ص ص. 53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1312246
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1312246
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)